人力資源管理工作是一個對專業能力要求較強的崗位，目前企業招聘人力資源人員，優先選取具有人力資源資格證書的人員，因為證書證明了其具備從事人力資源行業的基礎能力，人力資源資格證書也是就業、職場提升的助推器。如何選擇一個好的培訓班，是每個學員的考慮因素，也是難做出的決定。這里小編就合肥學員選擇人力資源國家職業資格/人力資源管理師培訓班提出幾點選擇標準供大家參考。
【選擇理由】覺得很適合自己目前需要學習的知識，老師講課通俗易懂、知識容易掌握，由于不能到學校上課，選擇通過網課來進行學習，很適合上班族
【環境】學校環境不錯，值得學習 【交通】位于二七區，便利 【師資】師資力量雄厚 資深專家
【環境】在酒店三樓大會議室，布置還可以，典型的會議教室布局。 【交通】上課地點在高新漢庭酒店里，對于住在地鐵附近的人來說很方便。就在地鐵口不遠處。旁邊有世紀金花。 【師資】我是從第三節課開始聽的，總體來說老師的講課比較深奧。要是多些實際的設計范例就更好了。個人感覺理解比較困難，可能我比較笨吧。哈哈?? 【服務】有熱水，去了有等級臺。服務可以
【三級人力資源管理師之原則】人員甄選原則：因事擇人；德才兼備；用人所長；民主集中；回避原則。招聘原則：效率優先；雙向選擇；公平公正；確保質量。職業發展計劃原則：清晰性；挑戰性；變動性；一致性；激勵性；合作性；全程；具體；實際；可評量。績效管理原則：公開與開放；反饋與修改；定期化與制度化；可靠性與正確性；可行性與實用性；這都是人力資源管理師所應該掌握的。
