合肥人力資源管理師

1.1什么是人力資源管理師？人力資源管理師全稱為“企業人力資源管理師”，這也是一個蓬勃發展的新興職業，其發展速度是其他大部職業所無法比擬的。隨著知識經濟時代的到來，人力資源已逐漸成為核心資源。人力資源管理師的建設和發展將在未來相當長的一段時間內對于企業和社會發展發揮重要的作用。從2021年起，被“取消”的是企業人力資源管理師。再嚴謹地說，它也不是被取消了，而是退出了國家職業資格目錄，不再是統一職業技能鑒定考試，人社部門將不再組織人力資源管理師的考試和頒發證書，而是由用人單位和社會培訓評價組織來進行等級認定，并發證。2020年7月10日，人力資源和社會保障部發布關于《人力資源社會保障部辦公廳關于對水平評價類技能人員職業資格退出目錄有關安排進行公示的公告》，其中80個職業資格證書認證將退出！在公示的附件里包含了人力資源行業的兩大證書：企業人力資源管理師和勞動關系協調員，且作為第一批職業資格退出的目錄，2020年9月30日前就退出政府認證了。企業人力資源管理師退出人社部考試及認證后，想考取國家認可的人力資源管理相關證書，可選擇考取《經濟師》人力資源專業。因2020年經濟師改革后，為了體現專業特點，經濟師人力資源專業將頒發“人力資源管理師證書”，但要注意的是，考取的經濟師（人力資源專業）考試仍屬于經濟師職稱證書，可視為取得相應級別的經濟師資格，可以用來評定職稱，仍具有經濟師證書效用。

考試性質不同1①經濟師人力資源管理專業是屬于職稱考試的，由全國統一組織考試，人社部頒發證書，合格視為取得相應級別經濟師資格，可評定初級或中級職稱。②人力資源管理師屬于職業技能等級考試，自2019年起改成由各省人社廳職業技能鑒定中心認定及組織考試，該考試屬于職業資格證書，一般在當地職業資格鑒定中心報考，屬于從事人力資源工作的上崗證。從這里可以看出，人力資源管理師是從業證，而經濟師證書是專業技術資格級別證書。2適用范圍不同①人力資源管理師以后從事的行業更具體一些，主要針對企業，更多的可以理解為一種準入門檻，即承擔此工作崗位所必須的資格證書，類似于會計的從業資格，是從事這個崗位必須的證書，沒有這個證書不可以從事這個崗位。②經濟師人力資源管理專業主要針對企事業單位專業技術人員，是一種專業技術職稱，代表一種專業能力、級別，和會計師，工程師一樣，主要是方便事業單位相關專業技術人員對應崗位工資標準。③人力資源管理師以后從事的行業更具體一些，在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。經濟師人力資源管理專業的從業范圍更廣一些，涉及工商管理、金融、4人力、建筑與房地產、知識產權、保險、旅游行業等等。