合肥勞動關系協調員

勞動關系協調員指從事宣傳和監督勞動保障法律實施、管理勞動合同、參與集體協商、促進勞資溝通、預防與處理勞動爭議等協調勞動關系的專業工作人員。勞動關系協調員是HR行業的權威證書、企業HR處理勞動關系的必備證書！《勞動合同法》實施以來，勞動關系調整及勞動保障爭議案件數量持續增長，隨著勞動關系協調機制建設的加強，社會對專業勞動關系協調人才的需求越來越大。在人力資源和社會保障部于2017年2月21日發布的《關于職業資格目錄清單公示內容調整情況的說明》中，勞動關系協調員職業正式納入職業資格目錄清單。近年來，為貫徹落實、關于深化“放管服”改革部署，將技能人員水平評價由政府認定改為實行社會化技能等級認定的要求，勞動關系協調員由政府認定的職業資格證書調整為由社會組織認定的職業技能證書。經備案的社會培訓評價組織應嚴格遵守《職業技能等級認定工作規程（試行）》的要求，按照“誰評價、誰負責、誰發證”的原則，開展職業技能等級認定工作，并承擔主體責任。

2.1報考條件具備以下條件之一者，可申報二級/技師：（1）取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作4年（含）以上。（2）取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書（技能等級證書）的高級技工學校、技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作3年（含)以上；或取得本職業或相關職業預備技師證書的技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。（3）具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。(4）具有碩士研究生本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作1年(含）以上。(5)具有博士研究生本專業或相關專業學歷證書，累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。