1、找工作沒有一技之長，簡歷石沉大海；

2、學(xué)校所學(xué)專業(yè)，跟找工作完全不對口；

3、工作不穩(wěn)定，頻繁換工作；

4、工作多年卻前途迷茫，沒有上升空間；

二、電氣工程師培訓(xùn)，主要內(nèi)容涵蓋以下幾方面：

學(xué)習(xí)并掌握電路基礎(chǔ)知識，電線選型，掌握元器件接線標(biāo)準(zhǔn)，會使用萬用表等檢測工具。具備看圖接線的能力，能夠繪制簡單電路圖。掌握氣動系統(tǒng)知識、掌握傳感器應(yīng)用技術(shù)，能夠接線排線/具備整機電氣組裝能力，掌握西門子200PLC系列硬件的選型配置、數(shù)制轉(zhuǎn)換及數(shù)據(jù)類型概念; PLC控制變頻器以及與HMI的關(guān)聯(lián)應(yīng)用等。掌握ABB工業(yè)機器人點位調(diào)試及操作。

三、招生條件：

適合15-35歲人士，初中及以上學(xué)歷

熱門行業(yè)，政策導(dǎo)向，技術(shù)風(fēng)口，門檻不高，學(xué)習(xí)容易，能拿高薪

四、日森教育培訓(xùn)優(yōu)勢：

1、實操推動教學(xué)：多年項目經(jīng)驗雙師型老師授課，實操課程占比很大，學(xué)生能實際操作各種型號設(shè)備，確保所學(xué)知識在工程中學(xué)以致用。

2、分級培優(yōu)：根據(jù)不同的學(xué)員基礎(chǔ)情況，提供適合學(xué)員發(fā)展的學(xué)習(xí)方向和學(xué)習(xí)節(jié)奏，確保每位學(xué)員都能學(xué)會。分小模塊設(shè)置考核檢測，合格升級下一模塊學(xué)習(xí)，確保學(xué)員基礎(chǔ)扎實。

3、符合企業(yè)用人要求：課程圍繞著“什么樣的人能達到企業(yè)快速上手，勝任核心工作”為核心，除了技能提升，還開設(shè)有職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)等課程。

4、日森教育合作就業(yè)企業(yè)2000+，入學(xué)簽訂就業(yè)協(xié)議，保薪協(xié)議，確保學(xué)員剛?cè)缙髽I(yè)薪資7000+。

與其羨慕別人的人生，不如放手一搏！選擇日森教育，給自己一個新的人生的機會，高薪不是夢！