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我有個同學，在公司里負責全員工資核算，獎金核算，年終獎核算還有全年預算預估。
為了深入發展，她想找一個專門負責薪酬和績效這兩個模塊的工作，但在面試了幾家后，發現了兩個問題：
1、面試的幾家公司，核算量基本上在千人以上，最 少的也是600~700人，這一點自己不太符合。2、薪資結構比較簡單。固定工資、加班費，高溫補貼，采暖補貼，新公司的薪資結構遠不止這些。
基于以上兩點原因，她的面試無一成功。
所以，如果很向往從事薪酬和績效的工作，HR你準備好了嗎？做好薪酬管理不僅僅對公司來說至關重要，對于HR個人職業規劃也同等重要。招聘網站隨便一搜薪酬經理的年薪都是18-24萬，甚至更高。毋庸置疑，高薪印證了薪酬績效是HR最 具含金量的模塊。
企業不惜重金聘請薪酬績效經理，可是像這樣的人才卻還是鳳毛麟角。
既然薪酬績效體系那么重要，為什么這么多HR不精通呢？
第 一：專業性太強
比如績效模型MBO、KPI、BSC、OKR，普通HR能把這些模型理解透徹已是十分困難，更別說實際情況運用了。
第二：不知道從哪下手
每家公司具體業務情況不一樣。優秀企業案例有時沒法套用；概念性極強，實操性太差，借鑒意義不大。
那么對于HR而言，什么樣的方案更有可執行性和可落地性？
我們建議做績效方案的正確打開方式：
診斷績效問題及年度績效目標 ? 年度計劃執行與會議組織召開 ? 梳理部門定位 ? 提煉部門KPI指標 ? 制定部門激勵方案 ? 梳理具體崗位的KPI ? 匯總本年度績效方案
關于薪酬體系方案的正確打開方式：
公司人力成本分析 ? 設計年度人力成本目標 ? 梳理崗位等級及對人員進行盤點 ? 根據KPI目標依次制定各層級薪酬激勵方法 ? 調薪政策 ? 長期激勵方案
專業的HR要做專業的事要想專業化，就必須有專業人士帶你一同成長
學習他人實戰中總結出來的知識，經驗，是充實自己最 有效，最 快捷的辦法。
為了緩解績效薪酬管理專業人才的缺乏，幫助企業實現人力資源的有效管理。中國管理科學研究院職業教育研究所聯合匯人網開發了《高級績效薪酬管理師》崗位培訓課程，并成立了項目管理中心負責在全國范圍內開展績效薪酬管理師崗位培訓及考核。
《高級薪酬績效管理師》的報考優勢：
1、培訓證書
《高級薪酬績效管理師》的考核和證書部門都是官方發布的，每個證書都有獨一的編號，可以在官網進行查詢。證書全國通用，含金量高且終生有效！
2、系統專業
凡參加培訓并經考核合格者，將獲得由中國管理科學研究院職業教育研究所頒發的《高級績效薪酬管理師》崗位能力證書，持證書者在高端人力資源管理領域具有非常大的職業競爭力。
課程主旨
1.了解績效管理體系的設計與執行對企業戰略實施的影響
2.掌握績效管理實施操作技巧
3.了解薪酬結構的設計與績效管理的密切關系
4.掌握薪酬管理實施操作技巧
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靜安校區
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匯人網資深顧問羅老師
匯人網-上海HR培訓 微信號：189******15
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彭芬
二級心理咨詢師
國家二級心理咨詢師，九型人格培訓師，國家認證親子溝通培訓師，婚姻治療師,，國家認證親子溝通培訓師，艾瑞克森催眠踐行者。培訓與咨詢風格：接地氣，落地方法，直接告訴你怎么做，不是干貨理論，在輕松講故事的場景里，深入淺出指出方向。讓大家課后知道怎么做。為客戶內心深處找到自己真正想要的答案。授課風格風趣幽默，旁征博引，她的課堂，拒絕空洞言教，她要用結果證明所說的一切，講自己所做，做自己所講，既強調學員的參與，又突出指導和提升；既注重案例分析，又不失理論啟發。 詳細
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范志紅
一級人力資源管理師
目前就職BI WORLDWIDE 美國全球知名績效獎勵咨詢公司 亞太區人力資源總監；高級人力資源管理師，注冊國際人力資源總監，注冊國際培訓師。在人力資源領域有超過20年的工作經歷。長期在歐美企業擔任人事管理工作，也非常享受人力資源每個職能模塊的運作流程。在招聘，培訓、薪酬體系、績效管理及員工關系方面具備專業的理解力。授課特點：理論聯系實戰、深入淺出、 嚴謹活潑、針對性強。 詳細
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陶琳Ada
資格證考試
上海市普陀區就業促進中心《職場精英堂》特約講師 CCDP大學生特邀公益導師 上海東方廣播電臺《阿健請客》節目專訪 擔任多家企業人力資源咨詢顧問 前后在多家知名上市集團公司擔任人力資源總監、分公司總經理、集團總經理等企業高級管理職務。 Ada老師授課思路嚴謹，線條清晰，再通過深入淺出和形象的表現形式，深得學員喜歡。善于將日常工作中的點滴體會與課程相結合，并融入管理理論、人力資源的知識，使深奧的理論淺顯化，容易理解和掌握，啟發聽者的思維，為多家企業提供人力資源管理咨詢服務 。 詳細
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匯人?商學院 上海知名培訓機構，建立于2003年，旗下有美丹教育、偉業人力、軒悅律所、才匯教育（蘇州）、喜予咨詢（上海/廈門）等公司，由跨界于人力資源、勞動關系、心理咨詢的王偉杰博士領銜創建。匯人?商學院 成立15年以來始終專注專業于人力資源、心理咨詢、TTT、勞動法律等專業領域的培訓，是上海培訓與咨詢領域的知名品牌；開辦的培訓項目有：國際人力資源總監，國際培訓師，人力資源管理師，心理咨詢師，勞動法務師、經濟師等班級，截至2016年，培訓學員超過10萬人。匯人?商學院 在大力發展培訓業務的基礎上，在社保代理、財稅服務、法律咨詢方面也擁有大批的享譽上海的專、兼職專家，提供人力資源外包服務，法律咨詢會員服務，職業生涯咨詢服務等。
