常富教育核心優(yōu)勢常富教育是陜西西安著名的個(gè)性化教育集團(tuán)，旗下涵蓋面對大學(xué)生人群，社會(huì)人群的各項(xiàng)輔導(dǎo)。常富 一對一 小班式模式 個(gè)性化輔導(dǎo)是常富教育集團(tuán)的核心產(chǎn)品項(xiàng)目，一直致力于以“服務(wù)學(xué)員”為遵旨的教學(xué)理念。常富教育機(jī)構(gòu)簡介常富教育是陜西西安著名的個(gè)性化教育集團(tuán)，旗下涵蓋面對大學(xué)生人群，社會(huì)人群的各項(xiàng)輔導(dǎo)。常富 一對一 小班式模式 個(gè)性化輔導(dǎo)是常富教育集團(tuán)的核心產(chǎn)品項(xiàng)目，課程涵蓋造價(jià)技能實(shí)操培訓(xùn)，技能提升，學(xué)歷提升、建造師通過* 職稱評(píng)審、建筑十一大員、企業(yè)資質(zhì)咨詢管理、各種培訓(xùn)類項(xiàng)目、 全科目輔導(dǎo)。一直致力于以“服務(wù)學(xué)員”為遵旨的教學(xué)理念。專業(yè)的師資團(tuán)隊(duì)、先進(jìn)的教學(xué)理念、完善的教學(xué)模式，堅(jiān)持以人為本的素質(zhì)教育思想，更好的服務(wù)社會(huì)，是目前陜西西安大型個(gè)性化輔導(dǎo)培訓(xùn)行業(yè)的支柱型企業(yè) 。常富教育自成立以來，專門致力于大學(xué)生群體 社會(huì)上建筑類人才的 *提高、學(xué)習(xí)能力開發(fā)和培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)的建設(shè)，經(jīng)過多年的努力已經(jīng)成功為社會(huì)輸送大批量的建筑類合格的人才。【發(fā)展前景】建筑行業(yè)一直是個(gè)熱門行業(yè)，雖然建造師報(bào)考人數(shù)逐年增加，但是過關(guān)*低。我國的建筑業(yè)施工企業(yè)有10萬多個(gè)，從業(yè)人員3500多萬，每年全國建筑市場的建設(shè)項(xiàng)目眾多，施工項(xiàng)目經(jīng)理的需求量也就相當(dāng)大。隨著國家進(jìn)一步繁榮發(fā)展，建造師將會(huì)成為越來越多的人夢寐以求的職業(yè)。而這么龐大的隊(duì)伍中取得建造師執(zhí)業(yè)資格證書的人卻非常少。遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上市場的需求。建造師取得資格證書后需要注冊成功后才能執(zhí)業(yè)，目前國內(nèi)一級(jí)建造師人數(shù)很少，日益激烈的市場競爭促使個(gè)人為提升知識(shí)和技能不斷加大教育投資。建造師的就業(yè)面很寬廣，大部分有經(jīng)驗(yàn)又有證書的人在找工作的時(shí)候一定比什么都沒有的競爭力大得多。建造師是要懂管理、懂技術(shù)、懂經(jīng)濟(jì)、懂法規(guī)，外行人看來建造師前途很大，輕松工資又高，但事實(shí)上既需要過硬的專業(yè)技能，又需要有敏捷的思考能力。中國建筑業(yè)技術(shù)進(jìn)步又結(jié)新碩果。隨著工法管理工作的不斷推進(jìn)，施工企業(yè)的重視和認(rèn)識(shí)程度也逐年提高，申報(bào)數(shù)量和入選工法的數(shù)量逐年增多。工法的推廣和應(yīng)用極大地提升了我國施工技術(shù)管理水平和工程質(zhì)量。一級(jí)建造師現(xiàn)從市場上來看，比較緊缺。常富教育的人才觀：每名員工都有優(yōu)點(diǎn)，企業(yè)就是要發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)點(diǎn)，并加以培養(yǎng)和激發(fā)。常富教育的教育理念：每個(gè)學(xué)員都有優(yōu)點(diǎn)，個(gè)性化教育就是要發(fā)現(xiàn)學(xué)員的優(yōu)點(diǎn)，并加以激發(fā)和培養(yǎng)，全面提升學(xué)員的 綜合素質(zhì) 。常富教育的核心理念： 良心+實(shí)力=常富。常富教育的輝煌業(yè)績：作為陜西 西安個(gè)性化教育的倡導(dǎo)者和領(lǐng)跑者，制定個(gè)性化教育體系標(biāo)準(zhǔn)，倡導(dǎo)對每一名學(xué)員提供個(gè)性化教育，引領(lǐng)教育產(chǎn)業(yè)個(gè)性化行業(yè)發(fā)展方向 。完善的培訓(xùn)體制、良好的職業(yè)晉升通道：常富教育致力于提升每一位待入職和在職員工的專業(yè)能力。我們?yōu)槊恳晃粏T工提供完善的培訓(xùn)及晉升機(jī)制。培訓(xùn)體制：公司設(shè)立有專門的內(nèi)訓(xùn)師，為每位即將入職的新員工提供15天的帶薪培訓(xùn)，包括公司企業(yè)文化理念、崗位工作流程、專業(yè)知識(shí)等；在職員工可享受每周至少一次的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋業(yè)務(wù)能力提升、管理知識(shí)等多方面的培訓(xùn)。公司設(shè)立有中高層管理人員內(nèi)部孵化機(jī)制，會(huì)定期在每一個(gè)崗位挑選優(yōu)秀員工列入公司的儲(chǔ)備干部庫，為其提供一系列管理能力提升的培訓(xùn)。晉升通道：常富教育提供專業(yè)、管理兩條晉升通道。公司為每位員工打造其職業(yè)品牌美譽(yù)度，員工可以在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)從初級(jí)晉升至資深專家；同時(shí)公司為每一位愿意承擔(dān)更多責(zé)任的優(yōu)秀員工提供更為寬廣的管理晉升通道，1年的時(shí)間從管培生晉升至經(jīng)理的例子在常富比比皆是。 我們關(guān)注您的每一點(diǎn)學(xué)習(xí)與提升，讓您在常富的每一天都看到成長，在常富的每一年都得到提升。因?yàn)槲覀兩钚牛耗穆殬I(yè)發(fā)展在給您自身帶來喜悅和激勵(lì)的同時(shí)，也是集團(tuán)獲得穩(wěn)定發(fā)展的較重要的條件。常富教育學(xué)校優(yōu)勢常富特色：【學(xué)員報(bào)考面臨的問題】工作太忙，精力不夠應(yīng)酬太多，感染太大年齡大，記憶力下降書本太厚，學(xué)不完基礎(chǔ)太薄弱復(fù)習(xí)總抓不住重點(diǎn)看得懂聽著會(huì)，就是不會(huì)做題【常富教育解決方案】正是因?yàn)槟鷽]有充裕的時(shí)間從頭至尾的看書，才需要通過培訓(xùn)班節(jié)約時(shí)間，通過專業(yè)的教學(xué)師資團(tuán)隊(duì)，為您講解當(dāng)年的考試范圍和方向。資深師資為您講解正確的考試范圍，在教材中劃出考試重點(diǎn)，為您分析講解，針對重要知識(shí)點(diǎn)，讓您全方位理解吸收，為您備考做導(dǎo)航。考試時(shí)，明明記得這個(gè)考點(diǎn)，明明答得不錯(cuò)就是不得分，就是因?yàn)椴欢}人的出題思路及判斷標(biāo)準(zhǔn)，老師為您總結(jié)專業(yè)的答題技巧和方法，讓您快速理解運(yùn)用。實(shí)務(wù)有三難，讀題難，綜合理解難，實(shí)操難。為此常富專門開設(shè)了真題精煉，主要案例分析課程，實(shí)務(wù)難點(diǎn)突破，幫您高分通過。精選習(xí)題 + 老師講授 + 權(quán)威教材 + 貼心指導(dǎo) = 高通過*！遇到的問題：條件不夠無法報(bào)名 想要報(bào)考建筑行業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書，但是卻苦于專業(yè)不符合？無施工經(jīng)驗(yàn)？無社保記錄？來常富教育，您只需要好好復(fù)習(xí)，其他報(bào)名方面的問題，常富教育可為您代理報(bào)名。沒基礎(chǔ)通不過考試內(nèi)容太多：常富教育考前培訓(xùn)老師講授的重點(diǎn)涵蓋考試范圍的90%以上。上課聽不懂：①專業(yè)課程錄制系統(tǒng)，讓您可以隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)；②師資團(tuán)隊(duì)來自閱卷成員及大綱教材編寫組成員；③專業(yè)的課程顧問全程引導(dǎo)式服務(wù)、督學(xué)，為您解答一切問題。培訓(xùn)周期長：常富教育屬于短期的、過關(guān)式的培訓(xùn)模式，利用在短時(shí)間內(nèi)，取得較大的過關(guān)保障。不知道怎么復(fù)習(xí)：常富教育獨(dú)有的七大階段復(fù)習(xí)模式，多次復(fù)習(xí)重要考點(diǎn)，加強(qiáng)記憶效果。證件**常富教育可為通過我校考取執(zhí)業(yè)資格的學(xué)員提供安全可靠的**單位。常富教育為學(xué)員提供的**單位都是安全可靠的單位，我們只是為了幫助學(xué)員更方便的找到**單位，不收取任何費(fèi)用。