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為什么選擇去外資醫院？
制度合理職責明確
外資醫院采用的是國外的醫療模式，晉升制度和排班加班制度明確合理，并嚴格執行，護士分為一級-二級-三級-四級，每個級別的護士職責明確。
福利待遇齊全，薪資高
外資醫院只要簽約的都是正式員工，所有員工都享受同等待遇也就是同工同酬，保險和住房公積金等均比較齊全，護士的薪資8K~20K。
病患少，整體素質高
外資醫院的病患百分之七十以上是外國人和名流，所以病患不是很多，醫患比例合理，工作不會太辛苦。
晉升快，升職空間大
外資醫院除了給護士在等級上的逐步提升之外，也會培養他們的管理能力，護士只要有能力并且通過一定的考核，就有機會成為管理層。
外資醫院有什么要求？
國內外資醫院招聘護士的大概條件：良好的中英文溝通能能力，英文聽說讀寫熟練。如果擁有海外護理工作經驗或擁有ISPN/RN等國際護士類證書，則會優先考慮。
除了去外資醫院，ISPN證書具備什么優勢
ISPN考試報考條件
1.在中華人民共和國獲批護士執照的護理人員
2.居住在中華人民共和國的中國公民
3.畢業于政府批準的正規護理院校
4.具備護士執業資格（有執業證或者考試*合格證明）
ISPN考試所需資料
1.身份證彩色掃描件一份
2.畢業證彩色掃描件一份
3.護士執業證書彩色掃描件一份
4.信息填寫完整的中康信息備案表一份5.白底一寸大小的證件照
僅需要各種證件的彩色掃描件即可，概不接受任何原件。
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