人力資源管理（HR），是在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化。就是預測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進行有效組織、考核績效支付報酬并進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發，以便實現好的組織績效的全過程。

杭州文暉職業技能培訓學校，培訓特色工種有：企業人力資源管理師、勞動關系協調師、職業指導師、電子商務師、職業培訓師、人工智能訓練師、電工等工種，是杭州市一家具有一級二級定點培訓資質的單位。其中企業人力資源管理師更是獲得2023-2024年度杭州市職業技能培訓品牌項目，由杭州市人力資源和社會保障局親自授牌，并且在2023-2024年度杭州市職業技能培訓定點機構考核中評定為五星級，排名與公辦技師院校并排首位。我校每期參加線下課程順利拿到證書人員有非常高的滿意度，同時也為社會與企業輸送一批批理論和技能扎實的應用型人才。

杭州六大主城區社保或者居住證或者戶籍（西湖區，西湖風景名勝區，拱墅區，上城區，錢塘區，濱江區）符合其一即可

報名人員參加面授班定點培訓，達到培訓課時，證書考出，可以申請杭州市定點培訓補貼；經由我們培訓，學生是可以申請到補貼的，不通過我們學校培訓的無法申請到補貼。

具備以下條件之一者，可申報二級/技師：

（1）取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格(職業技能等級)證書后，累計從事本職業或相關職業工作滿5年。 

（2）取得符合專業對應關系的初級職稱(專業技術人員職業資格)后，累計從事本職業或相關職業工作滿5年，并在取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格(職業技能等級)證書后，從事本職業或相關職業工作滿1年。 

（3）取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格(職業技能等級)證書的高級技工學校、技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作滿2年。 

（4）取得本職業或相關職業三級高級工職業資格(職業技能等級)證書滿2年的技師學院預備技師班、技師班學生。

具備以下條件之一者，可申報一級/高級技師：

（1）取得本職業或相關職業二級/技師職業資格(職業技能等級)證書后，累計從事本職業或相關職業工作滿5年。 

（2）取得符合專業對應關系的中級職稱后，累計從事本職業或相關職業工作滿5年，并在取得本職業或相關職業二級/技師職業資格(職業技能等級)證書后，從事本職業或相關職業工作滿1年。

逐級申報的條件中前置證書可以企業人力資源管理師證書，也可以是勞動關系協調員證書。

考試時間及內容

考試時間： 2025年5月、8月、11月（一級二級均可鑒定考試）。

考試內容：二級、一級考兩門：理論考試、實操考核、綜合評審。

考試均實行百分制，皆達60分及以上者為合格，單科不合格分數保留一次，補考不合格下次補考則需全科補考，培訓依舊免費。

授課時間及地點

授課時間：周六或周日等業余時間授課。（常年招生，滾動開班）

線下授課地點：杭州下沙（網絡班隨時隨地可學）

收費標準 

精講班:四級：1500元 三級：2000元 二級2800元 一級5000元

老學員與團報人員可享受優惠，錢塘區工會單位享受特價補貼

注：以上費用包含報名費、教材費、培訓費、鑒定費、考試費、證書費

優勢特色

辦學多年，具備杭州市考試準確的信息與考試復習資料（是其他任何單位無法對比的），有重點，有針對性，強有力地保障了應試的較高通過。

證書用途

就業方向

①從事專業人力資源管理工作；②做培訓師；③企業HROD、BP等；④成為企業咨詢師；

⑤成為人力資源管理某方面的專家；⑥成為人才分析師；⑦成為獵頭；⑧勞動爭議處理專家和法規咨詢專家；⑨轉換職業，提供多個就業渠道

政策優勢

證書不僅僅可以作為熱門就業找工作的搶手有效憑證，學到知識以外，浙江省省會還將企業人力資源管理師納入杭州市緊缺工種目錄，作為人才引進杭州，考到越高級別，可以辦理杭州市人才引進居住證，申請子女積分入學，積分落戶，可以申請補貼，從800到5000元一次性補貼不等，余杭區更是考到一級發放36000元現金補貼（三年內每月1000元），退休后考到一級可以享受副高級職稱待遇,也可申請高層次人才，早考早享受！