1.行業發展

整理收納行業在國內的發展，大致可以分為3個階段

2014年之前：整理收納起源于歐洲，在日本大火。把潮流引入國內。最開始的整理收納團隊，有著固定的客戶群里，服務小眾圈層。2014年，一本《斷舍離》在國內銷量暴增。國內整理收納的意識也漸漸形成。但花錢請整理師這件事，大部分人是不能理解和接受的。

2014-2018年：國內開始有正規的整理收納團隊，但服務大眾的還是比較少，主要客戶群體是商業樣板間和大房子的整理收納，客單價高，所以很難成為大眾消費項目。但已經開始有越來越多但人開始關注這個行業。

2018至今：隨著自媒體平臺的崛起，使整理收納這個項目快速的進入人們的視線。加上央視媒體，綜藝節目的不斷曝光。越來越多的人開始接觸到這個項目。再加上國內電商崛起，高物欲的社會環境導致大家物質過剩。整理收納變成越來越多家庭的剛需。再加上行業的推廣力度加大，越來越多其他領域的高手加入的這個行業，所以目前來說，可以說整理師項目，發展速度前所未有。

2.市場前景

大部分的80后90后，小時候生活在一個物質條件沒有那么豐富的年代。所以我們小時候的生活環境里，因為東西沒有那么多，所以涉及不到收納整理。充其量算是收拾房間。但隨著我國經濟的快速發展，人們的物質生活越來越豐富，人們購買產品的成本越來越低（金錢成本和時間成本）。導致大家家里的東西越來越多。當達到一定量的時候，整理師的價值就會體現出來。

當下生活節奏快，很多年輕人沒有時間精力去完成收納整理。但是又希望有一個干凈整齊的生活環境。而年輕人更懂得時間的價值，他們更理解消費的意義。所以，年輕人一定會成為未來整理師市場消費的主力軍。

整理師行業在國內還算是新型行業，任何一個行業，人們從認識，到認可，一定是需要一個過程的，所以目前來看，從業人員少，客單價高，市場需求量大的驚人。沒有理由發展不好。

3.收納整理行業到底賺錢嗎？

相信這是每一個來學習的人都關心的問題。可以肯定的告訴學員，賺錢一定有的，學員里只做整理服務能月入5W也是真的。但是這個行業同樣逃離不開28定律，并非所有人都能高薪，也不是大部分人都能輕松月薪過萬。

行業確實收入高，但需具備以下幾個因素：

O1 市場經驗

不是你學習完整理師拿到證件就Ok了，還需要在實踐實操中積累經驗、甚至在不斷試錯中總結復盤中習得經驗。一線城市優秀的高收入整理師，至少需要半年左右的行業積淀，才能有一個綜合業務能力質的飛躍，只是有部分人在這個階段半途而廢，非常可惜。

O2市場運營知識

這是一個信息化時代，古語說酒香不怕巷子深，高手在民間，但別人不知道你，所以依然無法形成轉化。如何轉化變現呢？需要學習推廣知識，拍攝知識，營銷知識。

O3好的執行力

整理師行業雖高薪，但是無論是業務中做的整理服務還是整理培訓，無不是通過大量付出和努力換取來的*。如果你帶著日薪過萬的夢想入行，又不愿意做一個自律和追求進步的人，沒有好的執行力，也成為不了一個好的整理師。

O4個人資源

整理行業能否賺到錢，也和我們自己的資源有關，這里所說的資源不是說家里有礦，指的是人脈、時間、精力、資金、精細化運營、溝通能力、社會支持等。

努力可以改變命運，但是選擇方向一樣重要.

O5  清晰的目標

我到底要做怎樣的整理師，我到底要通過收納整理服務，還是整理培訓，還是身心靈內心整理還是生活美學等，都需要有一個清晰的定位。

你不可能都占完什么都做好，需要有取舍，否則你哪個都做不到位；亦或者過于聚焦一個業務點，過于單一變現渠道少是必然。

O6 聚焦

你的精力在哪里，你的成功在哪里。

不要只是眼紅和羨慕哪些成功的整理師或者專業機構，在初始階段沒有人是容易的，你確實有可能借助行業趨勢紅利，把握一波牛市行情，加上我們自己專注努力，成功幾率會高些。

4.整理收納師這個職業到底是做什么的？

整理收納師跟普通的家政是有一定區別，他們能將客戶的一些物品放到合適的位置，并且讓客戶做出正確的取舍，根據客戶的生活習慣和行為習慣，幫助客戶進行合理的收納，將這些物品放到合理的位置當中。

5.整理收納師和保潔阿姨有什么區別？

保潔阿姨負責的是清潔，你有什么東西，家里有什么東西，保潔阿姨是不管的，只管把這個地方清潔干凈，把東西再放回原處。而整理師則幫你梳理清楚家里都有哪些物品，哪些是不必要的，這些物品放在哪里使用起來更方便高效。

6.整理師是怎樣成為整理師的？

大多數整理師先從自己的家里開始整理，再慢慢整理朋友、鄰居、同事、親人的家里。一邊整理一邊學習整理的課程，再慢慢從兼職整理師變成全職整理師。

7.整理收納師培訓時間及要求

加入這個行業門檻低，不限學歷，不限年齡和其它條件，只要有這個想法都可以繳費加入培訓學習，培訓時間是4天，3天的理論加實操，一天的上門實操。