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健康管理師
一、申明
本文說的健康管理師是指蓋有《人力資源和社會保障部》和《國家計生衛生委人才交流服務中心》兩個章證書，含金量很高!
二、健康管理師職業前景:
未來十年，健康中國戰略需要10萬名以上的健康管理師，健康管理師將成為未來的金領職業.健康管理跨越基礎醫學、營養學、心理學、中醫學、運動學、康復學及慢病管理等多，健康管理師是健康產業非常緊缺的復合型人才!我國至少存在1000萬健康管理專業人才的缺口。2020-2030健康中國計劃，國家政策層面已經從基本醫療保障轉向關注全民健康如何健康生活已經成為全民非常為關注的話題，也使得社會對健康管理師需求日益高漲，健康管理師已成為極具潛力的黃金職業。
三、國家相關政策
1、2017年2月21日健康管理師正式進入國家職業目錄清單;
2、2017年9月12日人力資源社會保障部發文:明確《健康管理師》由衛生計生委職業技能鑒定機構考核發證，其他任何行業協會、學會等均不可變相開展認定;
四、考取健康管理師有什么用途？
(1)找工作:人才缺口1000萬，恭喜你趕上了風口，選擇決定未來
(2)領補貼:憑資格證書，可到當地人社局領取培訓補貼1000-2000元
(3)加積分:憑健康管理師證書可增加積分，助你拿到所居住城市綠卡
(4)評職稱:健康管理師資格證書是調級評職稱的重要證書依據。
五、健康管理師的就業范圍
(1)各級醫院、婦幼保健院、疾病預防控制中心、杜區衛生服務中心、體檢中心;
(2)企業、學校及事業單位衛生醫療機構;
(3)老年人服務機構;
(4)健康教育所及有關機構;
(5)健康類產品公司和其它保健品公司、醫藥代表等;
(6)健康管理公司、健康咨詢中心、康體中心、養生中心;
(7)私人健康顧問、私人保健醫生、私人健康管理師、社區健康管理工作室等。
六、健康管理師的工作內容
健康管理師職業定義:從事個體或群體健康的監測、分析、評估以及健康咨詢、指導和健康危險因素干預等工作的專業人員。主要從事的工作內容包括:.
(1)采集和管理個人或群體的健康信息;
(2)評估個人或群體的健康和疾病危險性;
(3)進行個人或群體的健康咨詢與指導;
(4)制定個人或群體健康改善、干預服務。
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付*
2024.05.31已經學完了，覺得還挺好
報名課程：茶藝師培訓
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陳玉珍
茶藝師培訓
國家一級茶藝技師，國家二級審評師，茶藝、審評培訓；2000 年泰達集團組織 52 個國家大使夫人，展示中國茶文化表演茶藝 品鑒（含少兒茶藝展示）；2010 年-2016 年夏季達沃斯論壇現場展示茶藝講解讓各國領袖品到中國茶；2012-2018 年三屆受邀赴瑞士冬季達沃斯現場進行茶藝展示，讓各國 總統、領袖及科學家等了解中國茶；1995年-1999年在國外五星級酒店擔任酒店管理 2000年在天津海雅茶 園擔任經理職位；2001 年至今，任天津海雅職業培訓學校校長兼理論實踐課，初級、 中級，高級，茶藝師培訓講師；?2016 年被天津英華國際學校作為茶藝課外聘講師；2019 年與外交部部長王毅共同向世界推薦天津 詳細
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萃格蛋糕創始人，高級技師，一級中式面點師，一級西式面點師；萃格蛋糕至今在天津已有60多家連鎖點，帶動就創業300余人 詳細
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張偉老師
1996年畢業于興安盟盟衛校“醫士班”1996年-2002從業于寶石鎮衛生院！2002年-2006年從業于錫林郭勒盟西烏洙穆泌旗意隆煤礦醫院。2008年-2010年從業于河北高碑店市琨莎家政公司。2010年在職復訓，畢業于倍優家政有限公司（協和高級班）至2015一直從業于北京倍優家政有限公司及愛知閣家政公司，崗位薪資23800元家政證書：《高級母嬰護理師》《高級催乳師》《高級母嬰護理師師資》2015年至今從事家政行業講師，先后在河北琨莎家政、天津武清阿依媽媽、武清榮帆家政任職主講老師！主講課程：母嬰護理師培訓、育嬰師培訓、催乳師培訓、早教師培訓 詳細
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鴻文職校成立于2015年，是天津市社會團體局、天津市人力資源和社會保障局批準職業培訓學校。是天津市技能“海河工匠”福利培訓計劃簽約單位，是天津市勞動局指定教學點。鴻文職校主要以人才培養為入口，人才輸送為閉環。多年的辦學經驗已形成了一套企業實際需求為一致的人才培養體系。學校優勢天津鴻文職業培訓學校成立于2015年，是天津市社會團體局、天津市人力資源和社會保障局批準的職業培訓學校、人才服務發展中心。多年以來，在市和各區人社局、教育局領導的指導下，不斷學習，形成了一套適用于職場執業發展的辦學體系。強大的辦學背景，科學的管理方式，雄厚的師資力量和嚴謹的治學態度，先后培養了成千上萬的高素質人才。? ? ? 作為專業的培訓學校，我校與天津各高校簽署繼續教育學院授權學習中心。與天津市人力資源和社會保障局簽約天津市職業技能“海河工匠”福利培訓計劃，是天津市勞動局指定教學點。我校擁有資深權威教研、專職明星教師隊伍，優質高效專業化咨詢，科學規范化的管理，率先研發擁有大批自主知識產權的考生必備教材、輔導用書以及模擬試題；憑借扎實的教學作風、強勁的研發能力和不懈的創新精神在行業中保持優先的地位。? ?鴻文職校主要以人才培養為入口，人才輸送為閉環。多年的辦學經驗已形成了一套與企業實際需求為一致的人才培養體系。
