根據(jù)國家有關(guān)“在全社會實行學(xué)業(yè)證書和職業(yè)資格證書并重制度”的精神，勞動和社會保障部已將企業(yè)人力資源管理師列入第三批國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中。合易人力資源管理咨詢有限公司積極響應(yīng)國家大力培養(yǎng)高技能專業(yè)化人才的政策號召，于2003年4月成立北洋企管職業(yè)技能培訓(xùn)中心，后于2005年10月更名為合易職業(yè)培訓(xùn)中心。中心是隸屬于勞動管理部門的社會辦學(xué)機構(gòu)，專門承辦人力資源管理職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)工作。中心自成立以來，秉承合易人力資源管理咨詢有限公司“貢獻社會、發(fā)展企業(yè)、提升自我”的經(jīng)營理念，將教學(xué)質(zhì)量放在首位，分別聘請了在教學(xué)和顧問領(lǐng)域內(nèi)的著名人力資源管理咨詢顧問和優(yōu)秀人力資源管理專家，保證學(xué)員在獲得職業(yè)資格證書的同時，也能掌握所報考專業(yè)的實戰(zhàn)技能，成為在本專業(yè)領(lǐng)域真正具有競爭力的優(yōu)秀人才。培訓(xùn)中心先后與省商業(yè)集團、中建八局、山東電信、華聯(lián)、力諾等知名企業(yè)開展了高效滿意的合作，與智聯(lián)招聘、泰安醫(yī)學(xué)院管理學(xué)院進行了多次聯(lián)合辦學(xué)的合作，累計組織培訓(xùn)學(xué)員共62期，參加全國統(tǒng)一考試10000余人。通過人數(shù)在山東省名列前茅!培訓(xùn)優(yōu)勢： 1、專業(yè)化培訓(xùn)機構(gòu)：依托國內(nèi)知名品牌咨詢公司——合易人力資源管理咨詢公司先進的管理理念、科學(xué)的管理方法、已為上百家客戶導(dǎo)入人力資源管理核心平臺的豐富咨詢實踐經(jīng)驗，龐大的資源與學(xué)員一起共享。?2、師資力量雄厚：職業(yè)資格認(rèn)證的培訓(xùn)不同于大學(xué)課堂里單純知識的傳授，而是在注重知識體系的完整性的同時，兼顧實踐技能的掌握。合易培訓(xùn)中心在師資力量的配備上充分考慮了這一特殊的培訓(xùn)要求，由工作在管理咨詢一線的人力資源咨詢顧問、企業(yè)人力資源總監(jiān)等擔(dān)任技能部分的講師，由大學(xué)教授擔(dān)任理論知識部分的課程。實力互補的師資配備從一定程度上保證了教學(xué)質(zhì)量。?3、培訓(xùn)經(jīng)驗豐富：目前已成功舉辦了“人力資源管理職業(yè)資格認(rèn)證”培訓(xùn)五十二期，培訓(xùn)學(xué)員共計3000余人。?4、注重學(xué)員實用技能的提高：為廣大學(xué)員提供更多相互交流、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、在職輔導(dǎo)的機會，使學(xué)員能有一個不斷深造與提升的機會。為優(yōu)秀學(xué)員推薦人力資源方向的工作，使學(xué)員能夠?qū)W以致用，學(xué)用相長。?5、嚴(yán)格的教學(xué)管理：每班設(shè)專職班主任跟班管理，幫助協(xié)調(diào)學(xué)員與講師之間的溝通交流。對學(xué)員的上課情況進行嚴(yán)格的考勤，并在考試前實施摸底測試，以幫助學(xué)員了解對學(xué)習(xí)內(nèi)容的掌握情況。 部分培訓(xùn)學(xué)員單位及學(xué)員職務(wù)分析：部分培訓(xùn)學(xué)員單位：省商業(yè)集團、中建八局、山東電信、市華聯(lián)、力諾集團、三聯(lián)商社、山航、國美、浪潮集團、魯能瑞華、濟鋼、工行山東分行、威海金海灣酒店、齊魯石化、正昊化纖、匯寶大酒店、清華同方、正大集團、中糧糧油、新聞大廈、金都大酒店、將軍集團、聯(lián)通集團濟南分公司、建行山東分行、禹王集團、魯能智能、民生銀行、中鐵十四局、蓋世物流、新華電腦學(xué)校、山東人才網(wǎng)、佳怡物流、蘇寧電器、平治東方、北辰集團、倪氏餐飲、光合園林…… 合易致力于培養(yǎng)更多、更優(yōu)秀的人力資源管理專業(yè)人才！培訓(xùn)中心先后與省商業(yè)集團/中建八局/山東電信等知名企業(yè)開展合作，累計組織培訓(xùn)學(xué)員共62期，通過*在山東省名列前矛！