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鄭州醫療陪診顧問培訓

鄭州醫療陪診顧問培訓

課時: 請咨詢

班型: 任意時段

班制: 小班

校區: 經三北路 所有校區

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124名學員也在學習
  • 課程詳情
  • 上課校區(1)

為貫徹落實全國老齡工作會議精神,協同推進健康中國戰略和積極應對人口老齡化國家戰略,不斷滿足老年人健康需求,穩步提升老年人健康水平,促進實現健康老齡化,根據《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標綱要》、《加強新時代老齡工作的意見》、《國家積極應對人口老齡化中長期規劃》、《“健康中國2030”規劃綱要》、《健康中國行動(2019-2030年)》,國家衛生健康委等15個部門聯合印發《“十四五”健康老齡化規劃》提出,堅持健康至上,以老年人健康為中心,提供包括健康教育、預防保健、疾病診治、康復護理、長期照護、安寧療護等在內的老年健康服務。

為培養醫療陪診領域優秀人才,對提高我國人口素質,構建社會主義和諧社會,由人力資源和社會保障部社會保障能力建設中心主辦、北京藏象教育科技集團有限公司承辦,面向全國開展醫療陪診顧問職業培訓項目。凡參加培訓并考核合格者,由人力資源和社會保障部社會保障能力建設中心頒發醫療陪診顧問培訓證書。證書可通過人力資源和社會保障部教育培訓網查詢。

一、項目架構

主辦單位:人力資源和社會保障部社會保障能力建設中心

二、市場前景

市場需求大:一方面隨著城市化進程的加速,不同地區之間的人口流動越來越頻繁,尤其是不少獨生子女在不同城市、地區之間的頻繁流動,使得其長期與老人分隔兩地,老人在就醫時難免會面臨著諸多困難。另一方面隨著社會老齡化的加劇,老齡化帶來的問題便是老年人的健康養老陪護問題,越來越先進的智能化看診過程,讓很多老人看病越來越費勁。

在這種趨勢下,子女忙于工作,陪診服務將作為陪護的延伸業務,成為老齡就醫人員的剛需。

薪資水平高:根據統計,目前從事醫療陪診業務的人員薪資水平,57*45%的從業人員薪資為5000~8000元,21*53%的從業人員薪資為8000~10000元,10000元以上的從業人員占比6.13%,5000元以下的從業人員占14*89%,從業人員的薪資普遍高于當地平均薪資。

工作靈活自由:從事醫療陪診顧問工作,可以根據用戶預約接單,自由選擇兼職或全職,不需要困在公司坐班打卡,同時還可以兼顧照顧家庭,平衡好生活和工作的界限,對于當代年輕人而言,非常受歡迎。

三、項目優勢

老師指導:多位公共衛生、健康管理專家聯袂授課,多年教學及實戰臨床經驗。

授課靈活:項目采用線上錄播課、直播課等方式進行培訓,學員隨時隨地的學

習。                                                                                                                      線上考培: 該課程全部采用線上考培模式,學員參加培訓不受地域限制,積極響應國家“不出門、少出門”倡議,降低病毒傳播風險。

頒發證書: 學員通過考核后,由人力資源和社會保障部社會保障能力建設中心頒發證書,證書可通過人力資源和社會保障部教育培訓網查詢。

四、課程大綱

五、面向人群及報名條件

(一)面向人群:

1.家政、養老、金融、醫療、健康、心理、藥械、保險等從業人員;

2.社區、物業、社會組織、社工機構、志愿者等服務人員;

3.失業待業、靈活用工、代辦跑腿等務工人員;

4.退役軍人、高校相關專業學生以及有意愿從事陪診服務行業的人員等。

六、考試及證書

醫療陪診顧問實行在線學時制管理,學員報名后開通線上課程,學完所有課程后,方可獲得相應學時,系統自動記錄。在線學習 共40.5 學時。

培訓時間為每月1日—25日,(即當月報當月學),學員完成全部線上直播/錄播課程及學、練、測后,由人力資源和社會保障部社會保障能力建設中心統一組織線上考試。

考試合格者,由人力資源和社會保障部社會保障能力建設中心頒發醫療陪診顧問培訓證書。證書可在人力資源和社會保障部教育培訓網查詢。

  • 鄭州學思教育

    地址:經三北路

    電話:400-029-0976 轉 **** 查看號碼

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關于我們 詳情

河南學思教育集團有限公司創立于2013年,是一家專業教育信息咨詢公司,集團是經工商部門、教育部門批準注冊成立的教育性質集團性公司,公司主要服務于學歷提升、職業資格、職業技能、職稱評審、人社部證書,根據學員的實際情況為學員制定專業的課程,形成了完善的課程體系,學思教育集團公司全稱:河南學思教育集團有限公司,以技能教育為主,滿足社會各階層,多個行業的學習需求。學思教育奉行“讓客戶身邊沒有教育難題”的教育理念,致力于構建于面向大眾,符合大眾需要,為大眾服務的教育公司。學思教育集團發展歷程:1,河南學思教育集團有限公司于 2013 年應運而生,自創立伊始,便始終為客戶創造價值,與創造者分享成果,在教育領域砥礪前行,不斷開疆拓土。2,在 2019 年底至 2022 年底那充滿挑戰的三年疫情時期,公司積極直面困境,毅然采取居家辦公模式。憑借團隊成員間的高效協作以及創新的業務運作模式,公司業績非但未受沖擊,反而實現了持續攀升。展現了公司堅韌不拔的韌性與卓越的適應能力。?3,2023 年,公司由綜合性項目轉向細分領域拓展,財會事業部應運而生。這一關鍵舉措,宛如一座里程碑,標志著公司在專業化發展的征程上邁出了舉足輕重的一步,將為客戶呈上更為精準、專業的教育服務。?4,自 2013 年至 2023 年的十年歲月里,公司歷經七次搬遷。從最初僅一百多平方的狹小辦公室,逐步拓展至如今一千多平方的寬敞辦公區;員工人數也從最初的寥寥五人,壯大到如今的一百余人。這一系列變化,猶如一部生動的發展史,見證了公司的蓬勃興起與持續強盛。5,2024 年,公司將矢志不渝地踐行 “為客戶創造價值,與創造者分享成果” 的企業使命,在教育行業中持續綻放光芒,為推動教育事業的蓬勃發展傾盡全力,貢獻自身的力量。

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