蘇州人力資源管理師培訓

人力資源管理師培訓及報考指南

1、報名解讀

什么是人力資源管理師？

人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。國家自2003年開始，在全國范圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證，該職業已被國家列為實行就業準入制度的職業，規定從業人員必須持證上崗。

人力資源管理師證的含金量有多高？

人力資源管理師考證－－中國十大熱門考證之一；

人力資源管理師證書－－21世紀職場新寵HR經理人必備證書；

它是從事人力資源管理的資格證，也是評定更高職稱的基礎。

在一項薪酬調查報告中，人力資源部門的月薪，總監一般為1萬元至1.5萬元;人力資源管理師一般在8000元左右，高不超過1.5萬元;薪酬經理、招聘經理為4000元至8000元之間;績效經理6000元15000，人事專員為2000元至4000元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。隨著社會的發展，企業都在實行變革績效經理的工資也從各模塊突出來。而且各個地方都有不同的補貼政策，所以人力資源管理師證書考試不斷升溫。

2、認證背景

國家人力資源和社會保障部頒發、全國聯網查詢，是求職、晉升、加薪、招聘、錄用、戶口轉移、出國等有效證件。

3、藍海實力

◆江蘇規模較大的專業心理咨詢師培訓機構，擁有獨立的人資教研中心，連續高命中*壓題（80%以上）；

◆實戰型講師與研究型講師結合，理論聯系實踐，能夠幫助學員理解錯綜復雜的企業人力資源管理現狀；

◆成功開出“通過班”的人力資源培訓機構，通過班通過*一直保持在90%以上，高達到；

◆在蘇州、無錫、南京、常州、吳江、昆山、淮安等地設有分支機構，累計培訓人力資源人員超過萬人。

4、特色服務

◆學員可免費加入蘇州HR人俱樂部，參加長期的俱樂部沙龍活動；

◆實戰型師資可直面學員工作中的現實問題，給予指導；

◆定期與不定期沙龍提升職業能力，結識學友，增加自身人脈！  

5、培訓目標

◆通過全面系統的培訓和指導，幫助學員獲得成功國家職業資格證書；

◆幫助學員進行科學的職業生涯規劃和設計，謀求更為廣闊的事業發展平臺； 

◆使受訓者了解戰略性企業人力資源框架；了解如何全面進行企業人力資源管理的診斷（技術與方法）；

◆提高受訓者解決實際問題的能力；注重實操，打造行業精英！

6、培訓內容

企業人力資源管理各大模塊

7、資深講師

王老師 資深人力資源咨詢師，藍海教育資深講師，藍海教育教研中心備課組成員，中國職業經理人認證講師，亞公大MBA講師，有多家大型企業集團的管理咨詢經驗。善于理論聯系實踐，并能密切把握考點，連續幾年實現高命中*猜題，其全程教授的通過班曾實現全通過的優異記錄。

吳老師 有多年國內知名企業HR管理經驗。藍海教育資深講師，藍海教育教研中心備課組成員，老師善于借助實際工作經驗幫助學員尋找生動有效的知識記憶與理解方法，并集百家之長幫助學員構建科學有效的人力資源知識體系。

韓老師 有多年的HR管理和企業管理經驗。藍海教育資深講師，藍海教育教研中心備課組成員。老師善于理論聯系實際，并在講解過程中滲透企業管理相關知識，使學員能真正站在企業管理者角度全面思考企業現存問題，并運用人力資源工具解決相關問題。老師注重幫助學員建立HR六大模塊的整體流程和知識體系。

郭老師 人力資源碩士,人力資源管理師，律師,藍海教育資深講師，藍海教育教研中心備課組成員，華東人力資源管理應用研究會理事、江蘇省律師協會會員、國際職業培訓師協會會員。善于從法律和人力資源管理雙重角度處理勞動關系管理問題。

8、培訓成果

培養企業合格的人力資源管理人才。  

9、使用教材

使用勞動和社會保障部統編教材，目前使用較新第三版人力資源管理師教材。

10、培訓對象

☆ 一級人力資源管理師：

1、具有本專業或相關專業博士學位后，連續從事本職業工作2年以上；

2、取得本職業中級專業技術職務后在本職業工作滿3年以上者；

3、取得本職業二級人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級人力資源管理師正規培訓達到標準學時數,并取得畢（結）業證書；

☆ 二級人力資源管理師：

1、取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上；

2、取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上；

3、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

☆ 三級人力資源管理師：

1、取得大學?？茖W歷證書后，連續從事本職業工作2年以上；

2、取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上；

3、取得大學本科學歷證書后，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數；

11、其他說明

◆免費贈送人力資源管理人員職業資格考試的輔導材料。 

◆提供授課教師的講課課件。

◆一期不過，繼續提供服務。 

◆經過鑒定考試*合格者頒發國家勞動與社會保障部的職業資格證書（全國有效）。

12、考試安排

人力資源管理師考試每年兩次，時間一般是5月、11月的第三個周末。

08:30-10:00（理論知識考試）

10:30-12:30（專業能力考核）

14:00-16:00（綜合評審）一、二級

13、開設課程

網絡班

面授班

通過班

精品班

提交資料：身份證、畢業證復印件，學信網學歷認證報告、二寸彩照、工作證明、報名表等。

報名時間：即日起接受報名