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高職提前招是高職院校在高考前組織的單獨招生考試，主要面向中等職業學校學生和普通高中生，旨在選拔具備專業技能或實踐潛力的學生。這一政策為學生提供了多元升學路徑，降低高考壓力，同時強化職業教育特色。
高職提前招屬于國家高考招生的一部分，由院校自主命題、考核和錄取。考試內容側重文化基礎、職業適應性測試或專業技能實操，弱化純理論考核。學生通過考試后,可提前鎖定錄取資格，未被錄取者仍可參加高考。與統招相比，其競爭壓力較小，且專業選擇與職業規劃銜接更緊密。
1.杭州班6天的線下集訓
A、面試高分策略線下培訓
B、筆試高分策略線下培訓
強化培訓班(6天)
2.面試策略:
面試禮儀+流程講解+自我介紹+答題技巧+邏輯思維訓練(線下培訓)+現場模擬面試
3.筆試策略:
筆試教學+模擬試卷+職業適應性題庫專訓(線下培訓)
4.綜測強化,老師押題
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