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煙臺北京達內(nèi)·新能源運維工程師

煙臺北京達內(nèi)·新能源運維工程師

課時: 請咨詢

班型: 任意時段

班制: 小班

校區(qū): 海港路25號陽光100城市廣場 所有校區(qū)

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10+名學(xué)員也在學(xué)習(xí)
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新能源運維工程師行業(yè)前景

就業(yè)前景廣

落實2030年“碳達峰”與2060年“碳中和”目標(biāo),新能源電力是國家政府重點扶持的朝陽行業(yè),具有廣闊的發(fā)展前景。

市場規(guī)模大

各地踐行“綠水青山就是金山銀山”,努力實現(xiàn)“30·60”雙碳目標(biāo),截止到2024年底,全國風(fēng)電裝機5.1億千瓦(年均增長約20%),太陽能發(fā)電裝機8.4億千瓦(年均增長約60%),風(fēng)電光伏發(fā)電合計裝機(13.5億千瓦)遠超過煤電裝機(11.7億千瓦),預(yù)計2025年全年風(fēng)電光伏發(fā)電裝機新增2.8億千瓦。

人才需求多

國家能源局明確要求每10MW電站必須配備至少1~2名持證運維人員。按此推算,到2025年行業(yè)需要40萬專業(yè)運維工程師,而目前持證人員不足16萬,就業(yè)缺口超20萬。

新達能簡介

新達能,新達內(nèi)教育集團旗下品牌。積極響應(yīng)國家“雙碳”戰(zhàn)略號召,聚勢謀遠,向新而行,聚焦“新能源”領(lǐng)域,面向18-30周歲青年,打造覆蓋風(fēng)力、光伏、智能電網(wǎng)三大方向的熱招崗位課程,定向精準(zhǔn)培養(yǎng)新能源領(lǐng)域緊缺型技術(shù)人才,幫助更多年輕人解決就業(yè)難題,實現(xiàn)“穩(wěn)定高質(zhì)量就業(yè)”夢想,為國家綠色能源事業(yè)提供人才支撐。

職業(yè)優(yōu)勢

國家管控行業(yè):電力行業(yè)是民生行業(yè),始終處于國家控制范圍內(nèi),未來也將持續(xù)由國家調(diào)控。

職業(yè)生命長:進入新能源電力行業(yè),工作穩(wěn)定,越老越吃香,可長期從業(yè)至退休,享受國家發(fā)放養(yǎng)老保險待遇。

晉升機制簡單:每個新建電站配置10-20人,職業(yè)晉升從“員工-副值班長-值班長-副站長-站長”路徑清晰,競爭壓力較小。

工資提升快:工資穩(wěn)定,每年開展1-2次考核調(diào)薪,漲幅區(qū)間500-2000元不等,只要努力,薪不負(fù)你!

福利待遇好:五險一金、報銷路費、免費住宿、餐補、定期體檢、高溫補助、交通補助、過節(jié)費、話費補貼、年終獎及各種節(jié)假日福利等均有。

行業(yè)證書增值:低壓電工證、高壓電工證、登高證等,專業(yè)技術(shù)能力有據(jù)可依,優(yōu)質(zhì)機遇隨時把握。

達內(nèi)新能源運維工程師培訓(xùn)課程優(yōu)勢:

定向精準(zhǔn)培養(yǎng)(新能源領(lǐng)域):面向18歲及以上,中專及以上學(xué)歷人群,定向培養(yǎng)新能源領(lǐng)域緊缺型技術(shù)人才。

就業(yè)無憂承諾(內(nèi)推就業(yè)):推薦不限次數(shù)、省內(nèi)就業(yè)可調(diào)劑覆蓋風(fēng)電/光伏/智能電網(wǎng)等熱門崗位

直簽大廠名企(入職簽1~3年):新能源頭部企業(yè)、上市企業(yè)、知名企業(yè)、國企央企等簽訂正規(guī)用工合同。

實力機構(gòu)保障(23年職業(yè)教育經(jīng)驗):新達內(nèi)集團,23年職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗,累計培訓(xùn)150萬學(xué)員。

達內(nèi)新能源運維工程師培養(yǎng)目標(biāo):

掌握新能源設(shè)備的安裝,調(diào)試,運維技能:掌握光伏、風(fēng)電、智能電網(wǎng)等新能源設(shè)備的安裝、調(diào)試、運維技能

規(guī)范操作能力故障診斷技術(shù):具備安全規(guī)范操作能力及故障診斷技術(shù)

相關(guān)職業(yè)資格證書:取得相關(guān)職業(yè)資格證書如電工證、高空作業(yè)證等

達內(nèi)新能源運維工程師培訓(xùn)課程大綱:

第一階段:新能源基礎(chǔ)理論、運維實操、設(shè)備認(rèn)知、企業(yè)案例模擬等。掌握電力系統(tǒng)、安全規(guī)范、光伏組件、逆變器、風(fēng)電齒輪箱、故障排查、數(shù)據(jù)監(jiān)控、智能電網(wǎng)運維流程、清潔維護等

第二階段:認(rèn)證培訓(xùn)、認(rèn)證備考、就業(yè)輔導(dǎo)、企業(yè)實地見習(xí)等。獲得高壓電工證、低壓電工證、登高證、面試技巧、合同簽訂指導(dǎo)等

新能源運維工程師熱門崗位

風(fēng)力發(fā)電運維工程師(年薪8萬-15萬)負(fù)責(zé)風(fēng)機安裝督導(dǎo)、調(diào)試試運行、維護及故障維修,掌握電控機電系統(tǒng)技術(shù)參數(shù)。

風(fēng)力變電站運維工程師(年薪6萬-12萬)參加安全活動培訓(xùn),交接班檢查記錄,電站日常維護保養(yǎng),匯報異常及完成其他任務(wù)。

光伏發(fā)電運維工程師(年薪6萬-12萬)對電站進行日常的維護、保養(yǎng)和檢修,做好交接班檢查記錄,完成其他任務(wù)。

智能電網(wǎng)運維工程師(年薪6萬-8萬)為國家電網(wǎng)開展現(xiàn)場測繪、抄核收等工作,排查數(shù)據(jù)故障,維護升級系統(tǒng),完成其他任務(wù)。

新能源運維工程師各崗位情況分析

風(fēng)力發(fā)電運維技術(shù)工程師

崗位優(yōu)勢

1、就業(yè)前景廣:目前山東、山西、河北、河南、內(nèi)蒙,遼寧、黑龍江、吉林、四川,浙江,陜西甘肅、貴州、新疆、寧夏、湖南、安徽、江蘇、福建,廣西,云南等全國95%以上的省份均有風(fēng)力發(fā)電廠。

2、朝陽行業(yè):國家政府投入大量的人力、物力和財力來扶持風(fēng)力發(fā)電業(yè)。

3、福利待遇優(yōu):運維技術(shù)工程師5000-7000/月,值班長:7000-9000/月,場長:9000-12000/月;繳納五險或五險一金、提供住宿有餐補;企業(yè)報銷往返路費;高溫補貼;新能源電力企業(yè)直簽合同。

4、工作和休息時間安排靈活:(根據(jù)不同企業(yè)安排會有不同)。

崗位職責(zé)

?現(xiàn)場安裝督導(dǎo)、調(diào)試和試運行等工作,定期維護和例行維護工作。

?風(fēng)機大型故障維修工作。

?準(zhǔn)確了解電控機電系統(tǒng)的技術(shù)參數(shù)。

?負(fù)責(zé)發(fā)電機設(shè)備調(diào)試、電器故障處理、變頻器調(diào)試及變槳系統(tǒng)調(diào)試、風(fēng)機維護等相關(guān)工作。

?負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)域衛(wèi)生及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位要求

1、男,年齡18-30周歲,身高170cm及以上。

2、大專及以上學(xué)歷,機電一體化、電氣自動化等相關(guān)專業(yè),具備高低壓電工證,登高證。

3、具備各類發(fā)電廠電力運行維護從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

4、有進取心,學(xué)習(xí)能力強,適應(yīng)能力強,能吃苦耐勞。

5、無犯罪不良記錄,為人誠實守信,有責(zé)任心。

風(fēng)力變電站運維工程師

崗位優(yōu)勢

1、就業(yè)前景廣:全國31個省份大力發(fā)展風(fēng)電產(chǎn)業(yè),多地布局大型風(fēng)電場與變電設(shè)施。每個風(fēng)力變電項目常年需5-20名運維工程師,崗位需求持續(xù)攀升,職業(yè)發(fā)展空間廣闊。

2、薪資福利優(yōu):綜合薪資競爭力強(不同企業(yè)略有差異),普通運維人員月薪5000元左右,值班長月薪8000元左右,站長月薪10000元左右,提供食宿,集中上班,集中休息:上15休15、上20休10或月休8天。新能源電力企業(yè)直簽合同。

3、技術(shù)含金量高:風(fēng)力變電運維融合電氣、機械、自動化等多領(lǐng)域技術(shù),是典型的經(jīng)驗累積型技術(shù)崗位,越資深越受行業(yè)青睞。

4、工作性價比突出:根據(jù)個人意愿及企業(yè)項目情況,進行就業(yè)推薦,發(fā)達地區(qū)薪資水平,鄉(xiāng)鎮(zhèn)的生活成本。

崗位職責(zé)

?按時參加班組的安全活動和安全培訓(xùn),學(xué)習(xí)安全操作知識,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和安全技術(shù)措施;

?交接班前、后進行安全檢查及各項數(shù)據(jù)核實,認(rèn)真填寫各項記錄,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤;

?按照要求對電站進行日常的維護、保養(yǎng)和檢修,定期巡檢以確保電站運轉(zhuǎn)正常;

?及時匯報異常情況,嚴(yán)格按照流程執(zhí)行相關(guān)操作;

?負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)域衛(wèi)生及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位要求

1、男,年齡18-30周歲,條件優(yōu)秀年齡可放寬(如機電相關(guān)專業(yè)或有發(fā)電廠相關(guān)工作經(jīng)驗),身高170cm及以上。

2、大專及以上學(xué)歷,光伏、發(fā)輸電、電氣自動化及其相關(guān)專業(yè),具有高壓電工證等相關(guān)上崗資格證:(條件優(yōu)秀者學(xué)歷及專業(yè)等均可放寬)。

3、具備火力,風(fēng)力或水力發(fā)電廠電力運行維護從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

4、.有進取心,學(xué)習(xí)能力強,適應(yīng)能力強,能吃苦耐勞。

5、無犯罪不良記錄,為人誠實守信,有責(zé)任心。

光伏發(fā)電運維工程師

崗位優(yōu)勢

1、就業(yè)前景好:目前山東、河北、山西、陜西、浙江、廣東、江蘇、江西、安徽、河南、內(nèi)蒙、遼寧、吉林、黑龍江、湖南、湖北、甘肅、云南、寧夏、新疆、西藏等全國31個省份均有多座光伏電站。通常一個電站需要的運維工程師常年技術(shù)人員5-20人左右。

2、薪資待遇優(yōu)(綜合薪資,不同企業(yè)會有略微的不同):普通運維人員起步月薪資約5000元,值班長月薪約8000元,站長月薪約10000元,繳納五險一金,提供食宿,集中上班,集中休息:上15休15、上20休10或月休8天。新能源電力企業(yè)直簽合同。

3、技術(shù)性高:技術(shù)含量高,屬于經(jīng)驗累積型技術(shù)行業(yè)。

4、性價比高:發(fā)達城市的收入,鄉(xiāng)鎮(zhèn)的消費水平。

崗位職責(zé)

?按時參加班組的安全活動和安全培訓(xùn),學(xué)習(xí)安全操作知識,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和安全技術(shù)措施。

?交接班前、后進行安全檢查及各項數(shù)據(jù)核實,認(rèn)真填寫各項記錄,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。

?按照要求對電站進行日常的維護、保養(yǎng)和檢修,定期巡檢以確保電站運轉(zhuǎn)正常。

?及時匯報異常情況,嚴(yán)格按照流程執(zhí)行相關(guān)操作。

?負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)域衛(wèi)生及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位要求

1、男,年齡18-30周歲,條件優(yōu)秀年齡可放寬(如機電相關(guān)專業(yè)或有發(fā)電廠相關(guān)工作經(jīng)驗),身高170cm及以上。

2、大專及以上學(xué)歷,光伏、發(fā)輸電、電氣自動化及其相關(guān)專業(yè),具有高壓電工證等相關(guān)上崗資格證:(條件優(yōu)秀者學(xué)歷及專業(yè)等均可放寬)。

3、具備火力,風(fēng)力或水力發(fā)電廠電力運行維護從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

4、有進取心,學(xué)習(xí)能力強,適應(yīng)能力強,能吃苦耐勞。

5、無犯罪不良記錄,為人誠實守信,有責(zé)任心。

智能電網(wǎng)技術(shù)工程師

崗位優(yōu)勢

1、廣闊就業(yè)前景:智能電網(wǎng)服務(wù)業(yè)務(wù)已在北京、上海、河北、浙江、江蘇、山東、河南、四川、天津、湖北、江西、寧夏等省市率先落地,全國其他省份也在陸續(xù)推進。通常一個縣級供電單位常年需要10-20名技術(shù)人員,以山東省為例,其137個縣級行政區(qū)就蘊含著龐大的用人缺口,就業(yè)空間極為可觀。

2、優(yōu)厚薪資待遇:5000元左右,繳納五險或五險一金,提供住宿,管吃或有餐補;按電網(wǎng)企業(yè)規(guī)定時間上班,如加班,按公司規(guī)章制度和國家勞動法規(guī)定支付加班費;新能源電力企業(yè)直簽合同。

3、超高性價比:發(fā)達城市的收入,鄉(xiāng)鎮(zhèn)消費水平。

崗位職責(zé)

?實現(xiàn)現(xiàn)場測繪及核對、收、控制、統(tǒng)計分析;

?電力應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總、分析、異常處理;

?電力公司日常工作的安排與電力系統(tǒng)的維護;

?負(fù)責(zé)供電公司電力設(shè)備的安裝調(diào)試、故障排查、維修檢修工作。

崗位要求

1、男,年齡18-30周歲,身高170cm以上,大專及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者年齡學(xué)歷均可放寬)。

2、有進取心,學(xué)習(xí)能力強,適應(yīng)能力強,能吃苦耐勞。

3、無犯罪不良記錄,為人誠實守信,有責(zé)任心。

4、退伍軍人優(yōu)先,有駕照者優(yōu)先。

以上是達內(nèi)新能源運維工程師課程大綱及新能源運維工程師市場前景以及崗位情況的具體分析,目前新能源運維工程師就業(yè)崗位不錯,在達內(nèi)學(xué)習(xí)新能源運維工程師的培訓(xùn),可以順利就業(yè)不斷推薦就業(yè)直到就業(yè)為止。

  • *女士

    *女士

    2024.12.10

    參加這家培訓(xùn)機構(gòu)的課程后,我印象深刻的是其環(huán)境的寬敞明亮,給人舒適的感覺。教室內(nèi)布置整潔有序,每次上課都能在清新的氛圍中學(xué)習(xí),這對于提高學(xué)習(xí)效率和保持好心情非常有幫助。

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  • 張淑敏

    編程語言培訓(xùn)

    教學(xué)背景:五年高校教學(xué)經(jīng)驗(華北理工大學(xué)信息工程學(xué)院),八年培訓(xùn)機構(gòu)教學(xué)及教學(xué)管理經(jīng)驗,參與24小時心電監(jiān)護系統(tǒng)(Holter)、腦電圖(BEAM)等多個項目的研發(fā),并發(fā)表多篇學(xué)術(shù)論文。授課風(fēng)格:授課循序漸進、反復(fù)思考、推演、總結(jié)。善于將知識和生活結(jié)合,并應(yīng)用于實際的產(chǎn)品中。 詳細

  • 張志剛

    計算機技術(shù)培訓(xùn)

    教學(xué)背景:持有RHCA(紅帽認(rèn)證架構(gòu)師)、RHCDS(紅帽認(rèn)證數(shù)據(jù)中心行家)、RHCVA(紅帽認(rèn)證虛擬化管理員)等認(rèn)證,是RHCI(紅帽官方授權(quán)講師)。共培養(yǎng)了近200名RHCE和近20名RHCA。授課風(fēng)格:治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、對學(xué)生認(rèn)真負(fù)責(zé)。能以學(xué)生的角度去考慮問題,通過生活中的例子把復(fù)雜問題簡單化、明確化。 詳細

  • 曾曄

    Linux培訓(xùn)

    教學(xué)背景:曾任ThizLinux集團網(wǎng)絡(luò)工程師、某大型IT教育集團Linux技術(shù)顧問,擁有ISPMP項目管理師職稱,以及RHCA(紅帽認(rèn)證架構(gòu)師)、RHCDS(紅帽認(rèn)證數(shù)據(jù)中心行家)等行業(yè)資質(zhì)。授課風(fēng)格:善于提綱挈領(lǐng)、化繁為簡,將復(fù)雜理論及案例以通俗的語言展示給學(xué)員。對待學(xué)員有耐心、愛心、責(zé)任心,引領(lǐng)學(xué)員找準(zhǔn)思路和方法,注重培養(yǎng)自主分析能力。 詳細

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煙臺達內(nèi)教育采用行業(yè)先進管理系統(tǒng),多方位保障學(xué)員高效學(xué)習(xí),貼近企業(yè)的實際用人需求的教育,真實項目貫穿整個學(xué)習(xí)過程,知識與實戰(zhàn)相結(jié)合。達內(nèi)教育集團成立于2002年,是一家集高端培訓(xùn)、高級人才、青少培訓(xùn)、高端軟件為一體的多元化、綜合性的職業(yè)教育及人才服務(wù)品牌。達內(nèi)教育集團先后與阿里云、Adobe、紅帽、ORACLE、微軟、美國計算機行業(yè)協(xié)會(CompTIA)、百度等國內(nèi)外知名廠商建立行業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn),直接引用原廠新技術(shù),確保達內(nèi)課程行業(yè)靠前。截止目前,達內(nèi)教育已累計幫助超過120萬學(xué)員成功進入國內(nèi)外知名的IT互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)就職。二、品牌歷程2001年8月:由加拿大海外專業(yè)人士在加拿大多倫多成立2002年9月:入駐中關(guān)村國際孵化園,成為中關(guān)村園區(qū)的IT培訓(xùn)公司2003年9月:獲得美國500強私人企業(yè)-美國國際數(shù)據(jù)集團IDG投資,成為中國獲得國際資本投資的IT培訓(xùn)公司2004年3月:被信息產(chǎn)業(yè)部授權(quán)為“全國信息技術(shù)人才培訓(xùn)基地”2004年10月:與新浪、搜狐、UT斯達康、百度等共同榮獲“中關(guān)村優(yōu)秀留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)”2005年,達內(nèi)推出“按效果付費”的信貸培訓(xùn)模式2006年,達內(nèi)成為業(yè)界獲得德勤“亞太區(qū)高科技、高成長500強”,并連續(xù)4年蟬聯(lián)該獎項2007年,達內(nèi)聯(lián)合SUN公司成為業(yè)界制定JAVA中國培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)2008年1月:達內(nèi)獲得2007年度“十大品牌教育集團”及“受推崇IT培訓(xùn)品牌”榮譽2009年1月, 達內(nèi)獲評2008“中國十大品牌IT培訓(xùn)機構(gòu)”2010年1月, 達內(nèi)獲得德勤“亞太地區(qū)高科技、高成長亞太500強”2011年,“職場傳幫貸”是達內(nèi)在業(yè)界推出的面向個人的P2P信貸服務(wù)平臺2012年8月, 達內(nèi)被授予“2012年度受信賴企業(yè)”2014年4月3日赴美國納斯達克成功上市(股票代碼TEDU)2015年,達內(nèi)成為業(yè)界推出少兒編程的教育公司2016年,施行“因材施教,分級教學(xué)”教學(xué)體系,招生人數(shù)突破10萬人,銷售額突破20億2017年,市值突破10億美元,成為職業(yè)教育的獨角獸2018年,達內(nèi)攜手阿里橙功商學(xué)院,強強聯(lián)手培養(yǎng)高級網(wǎng)絡(luò)營銷人才2019年,達內(nèi)、華為、院校三方攜手,助力ICT人才生態(tài)建設(shè)2020年,后疫情時代 OMO賦能,開啟線上與線下教學(xué)的OMO教學(xué)模式

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