工作內容

1.觀察發現照護對象的常見健康問題及疾病（危急）癥狀，提出相應預防、康復及照護措施，或提出送醫建議；

2.觀察發現照護對象的常見心理問題，提供簡單心理疏導及支持性照護措施；

3.照護老年人生活起居、清潔衛生、睡眠、日常活動，提供合理飲食及適宜活動，提供預防意外傷害安全照護，為臨終老人提供安寧療護措施；

4.照護孕產婦生活起居，根據個體身心特點，提供合理營養、適當運動的健康生活照護，促進母乳喂養及產后康復；

5.照護嬰幼兒生活起居與活動，提供喂養、排泄、洗浴、撫觸、睡眠、生長發育促進及心理健康照護措施；

6.照護病患者生活起居、清潔衛生、日常活動，提供合理飲食及適宜活動，按醫囑督促、協助照護對象按時服藥、治療；

7.為照護對象家庭提供整潔生活環境、合理營養膳食及健康常識普及。

就業方向

目前健康照護工作者分布在多個行業中，排前二位的分別是母嬰護理、患者護理方向另外在家政服務業和養老服務業等行業也有較多從業者。

收入水平

目前89*04%的健康照護從業人員的實際月薪酬待遇超過5000元，特別是北上廣等大城市月嫂等崗位的月收入過萬。具體分布為：5000元以下占比10*96%，5000-7000元占比62*28%，7000-10000元占比18*05%，10000元以上占比8.71%。

個人職業價值

新的職業選擇，社會地位更高，職業榮譽感更強。掌握基本的醫學護理、健康教育、生活照料等知識技能，形成復合型人才競爭壁壘，具備健康照護服務管理中心的后臺支持系統，擁有良好的就業崗位推薦機會、薪資前景、職業上升通道。健康照護師將成為一種持續成長型、受人尊重和社會歡迎的新職業。

未來市場需求

1：新職業的產生源于社會需求，隨著我國居民收入水平的提高、人口老齡化進程的加快，健康檢測、康復照護等需求更加專業化、精細化，量大面廣；

2：政府大力支持健康產業的發展，對行業人員的要求也在逐步規范化；

3：加上這次新冠病毒肺炎疫情的肆虐也為我們敲響了警鐘——提高身體素質、重視健康管理、促進“治未病”才是我們實現健康生活的治本之策，像健康管理師、健康照護師這些新興行業的專業人才將大有可為。

從服務群體、經濟收入支撐、人才供給現狀等角度來看，健康照護師市場需求巨大，發展前景廣闊。據有關預測數據，未來5年我國健康照護人員市場需求量在500萬以上。