91精品免费久久久久久久久_亚洲毛片免费观看_99免费在线视频_老司机在线免费视频

全國- 「切換城市」 培訓家旗下培訓平臺
手機版
網(wǎng)站導航

統(tǒng)計知識:從業(yè)人員和職工工資

2020.01.15

發(fā)布者:網(wǎng)上發(fā)布

  經(jīng)濟活動人口 指在16歲以上,有勞動能力,參加或要求參加社會經(jīng)濟活動的人口;包括從業(yè)人員和失業(yè)人員。從業(yè)人員 指從事一定社會勞動并取得勞動報酬或經(jīng)營收入的人員,包括全部職工、再就業(yè)的離退休人員、私營業(yè)主、個體戶主、私營和個體從業(yè)人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從業(yè)人員、農(nóng)村從業(yè)人員、其他從業(yè)人員(包括民辦教師、宗教職業(yè)者、現(xiàn)役軍人等)。這一指標反映了一定時期內(nèi)全部勞動力資源的實際利用情況,是研究我國基本國情國力的重要指標。

  各單位的從業(yè)人員 指在各級國家機關(guān)、政黨機關(guān)、社會團體及企業(yè)、事業(yè)單位中工作,取得工資或其他形式的勞動報酬的全部人員。包括在崗職工、再就業(yè)的離退休人員、民辦教師以及在各單位中工作的外方人員和港澳臺方人員、兼職人員、借用的外單位人員和第二職業(yè)者。不包括離開本單位仍保留勞動關(guān)系的職工。各單位的從業(yè)人員反映了各單位實際參加生產(chǎn)或工作的全部勞動力。

  城鎮(zhèn)私營和個體從業(yè)人員 城鎮(zhèn)私營從業(yè)人員指在工商管理部門注冊登記,其經(jīng)營地址設(shè)在縣城關(guān)鎮(zhèn)(含城關(guān)鎮(zhèn))以上的私營企業(yè)從業(yè)人員;包括私營企業(yè)投資者和雇工。城鎮(zhèn)個體從業(yè)人員指在工商管理部門注冊登記,并持有城鎮(zhèn)戶口或在城鎮(zhèn)長期居住,經(jīng)批準從事個體工商經(jīng)營的從業(yè)人員;包括個體經(jīng)營者和在個體工商戶勞動的家庭幫工和雇工。

  城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員 指有非農(nóng)業(yè)戶口,在一定的勞動年齡內(nèi),有勞動能力,無業(yè)而要求就業(yè),并在當?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)進行求職登記的人員。

  城鎮(zhèn)登記失業(yè)率 指城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)同城鎮(zhèn)從業(yè)人數(shù)與城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)之和的比。計算公式為:

  城鎮(zhèn)登記失業(yè)率=城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)/(城鎮(zhèn)從業(yè)人數(shù)+城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù))×100%?

  職工 指在國有經(jīng)濟、城鎮(zhèn)集體經(jīng)濟、聯(lián)營經(jīng)濟、股份制經(jīng)濟、外商和港、澳、臺投資經(jīng)濟、其他經(jīng)濟單位及其附屬機構(gòu)工作,并由其支付工資的各類人員,不包括返聘的離退休人員、民辦教師、在國有經(jīng)濟單位工作的外方人員和港、澳、臺人員(1998年以后的數(shù)據(jù)均為在崗職工數(shù)據(jù),其他相關(guān)指標如職工工資總額,職工平均工資等指標也從1998年按此口徑進行了相應(yīng)調(diào)整)。

  國有單位職工 指在國有經(jīng)濟單位及其附屬機構(gòu)工作,并由其支付工資的各類人員。

  城鎮(zhèn)集體單位職工 指在城鎮(zhèn)集體經(jīng)濟單位及其管理部門工作,并由其支付工資的各類人員。

  其他單位職工 指在聯(lián)營經(jīng)濟、股份制經(jīng)濟、外商投資經(jīng)濟、港、澳、臺投資經(jīng)濟單位工作,并由其支付工資的各類人員。

  在崗職工 指在本單位工作并由單位支付工資的人員,以及有工作崗位,但由于學習、病傷產(chǎn)假等原因暫未工作,仍由單位支付工資的人員。

  職工工資總額 指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額的計算原則應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據(jù)。各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資,不論是計入成本的還是不計入成本的,不論是按國家規(guī)定列入計征獎金稅項目的,還是未列入計征獎金稅項目的,不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的,均包括在工資總額內(nèi)。

  獎金 指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。

  津貼和補貼 指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼,以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。

  職工平均工資 指企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時期職工工資收入的高低程度,是反映職工工資水平的主要指標。計算公式為:

  職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數(shù)??

  職工平均工資指數(shù) 指報告期職工平均工資與基期職工平均工資的比率,是反映不同時期職工貨幣工資水平變動情況的相對數(shù)。計算公式為:

  職工平均工資指數(shù)=報告期職工平均工資/基期職工平均工資?

  職工平均實際工資指數(shù) 職工平均實際工資指扣除物價變動因素后的職工平均工資。職工平均實際工資指數(shù)是反映實際工資變動情況的相對數(shù),表明職工實際工資水平提高或降低的程度。計算公式為:

  職工平均實際工資指數(shù)=報告期職工平均工資指數(shù)/報告期城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)×100%


上一篇:《統(tǒng)計專業(yè)知識和實務(wù)》備考:統(tǒng)計設(shè)計遵循的原則和注意的問題 下一篇:統(tǒng)計知識:統(tǒng)計違法行為

熱門發(fā)布

推薦機構(gòu)

熱門課程

本站展示的所有信息內(nèi)容系由機構(gòu)或個人用戶發(fā)布,可能存在發(fā)布者所發(fā)布的信息,并未獲得品牌所有人有效授權(quán)。本平臺會加強審核,但無法完全排除差錯或疏漏。鄭重聲明:本平臺僅為免費注冊用戶提供免費的信息發(fā)布渠道,但不對其發(fā)布信息的真實性、準確性和合法性負責,對此也不承擔任何法律責任。對于從本網(wǎng)站或本網(wǎng)站的任何有關(guān)服務(wù)所獲得的資訊、內(nèi)容或廣告,您接受或信賴任何信息所產(chǎn)生之風險應(yīng)自行承擔,本網(wǎng)對任何使用或提供本網(wǎng)站信息的商業(yè)活動及其風險不承擔任何責任。,如果侵犯,請及時通知我們,發(fā)送郵件至15610150293@126.com本網(wǎng)站將在第一時間及時刪除。

91精品免费久久久久久久久_亚洲毛片免费观看_99免费在线视频_老司机在线免费视频

    <label id="e3rhc"><meter id="e3rhc"><bdo id="e3rhc"></bdo></meter></label>
    1. <label id="e3rhc"><meter id="e3rhc"></meter></label>

      <rt id="e3rhc"><optgroup id="e3rhc"><strike id="e3rhc"></strike></optgroup></rt>
      <label id="e3rhc"><meter id="e3rhc"></meter></label>
    2. 成人午夜电影久久影院| 精品国产欧美一区二区| 欧美一区二区三区影视| 五月激情六月综合| 91精品在线一区二区| 精品无人区卡一卡二卡三乱码免费卡| 欧美精品一级二级三级| 久久激情综合网| 中文字幕不卡三区| 在线区一区二视频| 日韩精品视频网| 久久精品亚洲精品国产欧美kt∨ | 99麻豆久久久国产精品免费 | 亚洲精品菠萝久久久久久久| 一本色道a无线码一区v| 午夜亚洲福利老司机| 欧洲生活片亚洲生活在线观看| 亚洲影视在线播放| 精品久久久久久久人人人人传媒| 成人在线综合网站| 五月天国产精品| 国产欧美精品区一区二区三区| 91免费国产视频网站| 日本va欧美va精品| 中文字幕欧美一| 欧美日韩黄视频| 美女脱光内衣内裤视频久久网站| 欧美高清在线一区二区| 欧美精品在线视频| av不卡免费电影| 国产精品国产自产拍在线| 在线成人免费观看| 91在线视频播放地址| 久久国产免费看| 亚洲一区二区三区自拍| 久久精品人人做| 欧美一区二区精品久久911| 99精品偷自拍| 国产福利一区二区三区视频在线| 亚洲国产sm捆绑调教视频 | 欧美剧情片在线观看| 国产成人自拍网| 天堂成人免费av电影一区| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟 | 国产欧美日韩在线观看| 欧美一级日韩一级| 欧美在线观看一二区| 99久久国产免费看| 成人毛片视频在线观看| 紧缚奴在线一区二区三区| 日韩电影在线一区二区三区| 亚洲色图.com| 中文字幕一区不卡| 国产精品色一区二区三区| 国产视频亚洲色图| 欧美国产一区在线| 中文字幕欧美区| 国产精品毛片无遮挡高清| 欧美国产欧美亚州国产日韩mv天天看完整| 日韩免费成人网| 日韩欧美综合在线| 日韩欧美一区二区视频| 日韩亚洲欧美高清| 日韩欧美国产一区二区三区 | 99视频在线精品| 不卡视频在线观看| 91丨九色丨黑人外教| 97se亚洲国产综合自在线| 91小视频免费观看| 欧美色手机在线观看| 欧美精品精品一区| 精品88久久久久88久久久| 国产午夜精品一区二区| 中文字幕第一区第二区| 亚洲在线观看免费视频| 丝袜诱惑亚洲看片| 国产麻豆精品一区二区| 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 欧美性生活久久| 亚洲精品一区二区三区精华液| 欧美经典三级视频一区二区三区| 亚洲日本一区二区三区| 日韩国产成人精品| 国产成人免费在线视频| 欧美午夜免费电影| 欧美成人一区二区三区| 亚洲天堂av老司机| 天堂精品中文字幕在线| 成人自拍视频在线观看| 欧美高清视频不卡网| 久久久不卡影院| 亚洲成人精品影院| 成人免费毛片片v| 欧美二区在线观看| 久久九九影视网| 亚洲国产一区二区a毛片| 久久精品国产99国产| 色婷婷激情久久| 国产亚洲欧美一区在线观看| 国产精品久久毛片a| 一区二区三区av电影| 99精品国产91久久久久久 | 精品美女一区二区三区| 欧美一区二区在线免费观看| 亚洲国产精品自拍| 成人av网站免费| 亚洲精品免费在线播放| 亚洲一二三区不卡| 国产精品91一区二区| 久久人人爽人人爽| 国产麻豆精品在线| 男人的j进女人的j一区| 国产精品1区二区.| 日韩精品中文字幕在线不卡尤物| 亚洲欧洲精品成人久久奇米网| 裸体一区二区三区| 欧美伊人久久久久久久久影院 | 亚洲综合激情网| 国产一区免费电影| 91精品在线观看入口| 国产一区二区0| 在线成人免费观看| 一区二区三区四区不卡在线| 丁香六月久久综合狠狠色| wwwwww.欧美系列| 麻豆精品视频在线观看免费 | 欧美日韩视频在线第一区| 国产精品成人一区二区三区夜夜夜| 日本不卡一区二区三区高清视频| 欧美日韩国产小视频| 亚洲综合激情网| 在线观看日韩电影| 一区二区三区视频在线观看| 91丨porny丨蝌蚪视频| 亚洲欧洲国产专区| 91蜜桃婷婷狠狠久久综合9色| 国产精品久久久久久久久搜平片 | 视频在线观看91| 91久久人澡人人添人人爽欧美| ...xxx性欧美| 91麻豆免费观看| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 国产夫妻精品视频| 国产欧美一区视频| 成人app软件下载大全免费| 国产精品久久久久久久久搜平片| www.性欧美| 国产精品久久久久aaaa樱花 | 欧美精品视频www在线观看| 日韩一区精品视频| 日韩欧美亚洲一区二区| 国产一区二区三区高清播放| 久久精品男人的天堂| av高清不卡在线| 亚洲一区二区黄色| 日韩免费在线观看| 国产成人午夜电影网| 亚洲美女视频在线| 欧美日韩国产系列| 韩国精品主播一区二区在线观看| 欧美激情在线观看视频免费| 色综合久久66| 久久99精品久久久| 亚洲欧美在线高清| 欧美精品在线观看一区二区| 国产精品123| 亚洲一二三区在线观看| 精品国产免费视频| 不卡高清视频专区| 日韩成人av影视| 国产精品视频麻豆| 欧美精选一区二区| av不卡免费电影| 久久se精品一区精品二区| 国产精品入口麻豆九色| 9191国产精品| 色88888久久久久久影院野外| 日本不卡一区二区三区高清视频| 国产精品久久久久久久久免费樱桃 | 亚洲va国产天堂va久久en| 2024国产精品| 91精品国产综合久久久久久漫画| 国产不卡在线视频| 蜜臀久久99精品久久久久宅男| 国产精品久久久久aaaa樱花| 欧美一级国产精品| 在线精品亚洲一区二区不卡| 国模一区二区三区白浆| 亚洲一区二区三区视频在线| 国产日韩成人精品| 6080午夜不卡| 99久久免费国产| 久久99久久久久| 婷婷六月综合亚洲| 亚洲精品一二三四区| 国产精品家庭影院| 欧美精彩视频一区二区三区| 精品久久人人做人人爱| 91精品国产综合久久久久久| 欧美艳星brazzers|