二、考試內(nèi)容與方案：

　　1、人力資源師考試內(nèi)容：人力資源規(guī)劃;職業(yè)生涯設(shè)計(jì);崗位描述;人員招聘;員工培訓(xùn);員工激勵(lì);績(jī)效考核;薪酬福利設(shè)計(jì)與管理;勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容

　　2、考核方案：

　　三、論文答辯時(shí)間：

　　一般在考試結(jié)束后，一個(gè)月之內(nèi)進(jìn)行。(考生需攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證參加答辯);答辯的主要程序分為：書面答辯。北京地區(qū)考試當(dāng)天下午進(jìn)行。

　　四、合格標(biāo)準(zhǔn)及領(lǐng)取證書：

　　理論*、實(shí)操*、綜合評(píng)審*分別達(dá)60分，且論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作與答辯*分別達(dá)60分，為評(píng)定*合格。核發(fā)由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部驗(yàn)印的全國(guó)通用《中華人民共和國(guó)職業(yè)資格證書》人力資源管理師頒發(fā)國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證書。

　　五、應(yīng)試技巧：

　　考試前，主要是理清結(jié)構(gòu)，便于問(wèn)題的聯(lián)想，提高問(wèn)題的搜索速度，避免與別人盲目談?wù)摽记靶那椋@時(shí)你要想到，“你緊張，可能別人比你更緊張”。考試中，更要放松，減少雜念和壓力，使得心理最大程度地放松。尤其不要總想別人的答題情況;在心理上，不要總覺得別人好像答得很好，其實(shí)，可能大家都在偽裝自己，這些假相，可能在互相地迷惑。所以，就看誰(shuí)的意志更堅(jiān)強(qiáng)了。考試后互相對(duì)答案段有太大意義，還不如對(duì)照教材。盡管是平時(shí)學(xué)習(xí)好的學(xué)員，在考試中的答案也不一定正確。

　　六、注意事項(xiàng)：

　　(1)在考前將所需準(zhǔn)考證、身份證、鉛筆、橡皮等證件和參考文具準(zhǔn)備齊全，最好放在一個(gè)防水、嚴(yán)實(shí)的公文袋中。

　　(2)考前熟悉考點(diǎn)，如果打車或乘公交車去考場(chǎng)，下車時(shí)防止有文件、文具、準(zhǔn)考證丟在車上。

　　(3)拿到考卷后，把該填的都先填好，避免漏填重要的信息，千萬(wàn)不要因?yàn)槁┨钚彰刃畔ⅲ斐煽荚?為零的后果。