91精品免费久久久久久久久_亚洲毛片免费观看_99免费在线视频_老司机在线免费视频

苏州 「切換城市」 培訓家旗下培訓平臺
手機版
網站導航

如何避免對下屬賞無可賞

2020.01.18

發布者:蘇州新科培訓

  以曾國藩的故事為例
  古代皇帝在獎賞大臣時,總是要面對一道不可逾越的障礙:最高的獎賞不能超過皇位本身。此外,如果需要封賞的人太多,就會導致獎賞供不應求。沒有獎賞,會削弱下屬的忠誠度,但是當賞無可賞時,可能導致功高震主的大臣篡位??梢?,獎賞并不總是帶來正面效果,使用不當就可能導致兩敗俱傷。在現代企業里,類似的難題也存在。假如一個副總為企業的發展立下汗馬功勞,總裁又該如何進一步獎勵他呢?這可是一個組織中常見的難題。
  縱觀歷史,功高不震主的情況其實并非沒有。曾國藩就是一個典型的例子。曾國藩以一介書生創建湘軍,開辦洋務,使當時危如累卵的清朝得以延續,其功勞在當時蓋世無雙。但曾國藩善于審時度勢,生前位極人臣,死后得享尊榮。仔細琢磨清廷對曾國藩的獎賞以及曾國藩對下屬的獎賞,我們可以發現一些有益的啟示。如何避免對下屬賞無可賞?曾國藩的故事告訴我們,要遵守以下五個原則。
  原則一:獎賞要循序漸進
  雖然說“重賞之下必有勇夫”,但是獎賞通常是“心急吃不了熱豆腐”。可以獎賞的職位或金錢總是有上限的,因此獎賞的起點越高,以后進一步獎賞的空間就越狹小。何況,人們努力的邊際成本是遞增的,這就要求獎賞必須相應地保持遞增,但是這就更容易導致賞無可賞。因此,獎賞下屬的第*原則是要循序漸進。
  雖說曾國藩位極人臣,但是他最輝煌的歲月卻基本上是在艱苦的戎馬生涯中度過,而且恰恰在這段時間升遷最慢。曾國藩考中進士后,在北京從一個正七品的翰林院庶吉士一路做到正二品的禮部右侍郎兼吏部左侍郎。十年七遷,連升十級,真是好比“神七”上天!他從咸豐二年開始練兵,直到咸豐駕崩,十年建功立業,但是官位卻只升了一級,以協辦大學士(副一品)身份擔任兩江總督。雖然兩江總督總管江蘇、安徽和江西三省的軍民政務,位高權重,但是這個職位實際上和侍郎平級。不是曾國藩功勞太小,清廷當然清楚這位掌管十幾萬湘軍的曾國藩的份量,奈何曾國藩此前升遷太快,以至于在實職方面賞無可賞。
  雖然曾國藩本人在此期間仕途沒有大起大落,但是他對下屬的獎賞卻是循序漸進、按部就班。追隨曾國藩南征北戰的文人武將為數眾多,曾國藩對他們是有功必賞,而且是每一次向清廷報捷時都按照功勞大小逐步提升下屬。例如,他發現犯人鮑超武功高強,先是提拔他擔任低級的哨官,后來在多次勝戰之后擢升至正三品的參將,最后官至副一品的代理浙江提督。從一個階下囚到副一品軍官,身份越是懸殊,獎賞便越顯份量,這樣的下屬怎會不為他曾國藩拼死賣命呢?其他僚屬,例如江忠源、胡林翼、羅澤南和彭玉麟等也都漸次獲得提升。
  在現代公司里,也經常出現下屬升遷過快從而導致上司對其賞無可賞的尷尬局面,其中一個有趣的案例就發生于著名的通訊設備制造商華為公司。1994年,一個叫李一男的大學畢業生進入華為公司。由于他在技術方面頗具天賦,剛進華為兩天就擔任工程師,半個月后升為主任工程師,半年后升為中央研究部副總經理,27歲時就擔任華為副總裁。外界一度揣測,李一男會是總裁任正非的接班人。但是任正非不可能馬上退休,實際上他對李一男已經賞無可賞了。這樣的僵局很快被打破。2000年,李一男出走華為,創建了成為華為競爭對手的港灣網絡公司。更有意思的是,在華為和港灣“內訌”持續幾年之后,2006年兩家又走到了一起,李一男回到華為擔任首席電信科學家和副總裁。然而事情在最近又出現了戲劇性的變化。10月6日,李一男跳槽到著名的搜索引擎公司百度,擔任首席技術官(CTO)。這個賞無可賞的難題終究還是沒有得到圓滿的解決。
  原則二:虛職有時更管用
  獎賞要起到激勵下屬的作用,但激勵并不等于一定要給官、給錢。能封的官總是有上限的,而且不能違背組織原則,而能賞的錢也取決于組織的財力。在這種情況下,給予下屬一些虛職可能比實職更管用。首先,虛職不同于實職,不涉及下屬之間那種“有你就沒我”的零和博弈,獎賞數量和范圍可以更廣。其次,虛職側重于榮譽,盡管也帶有少量金錢的轉移支付,但這樣也可以大大節約組織的財政支出。再次,有些虛職甚至在級別上高于實職,便于獎勵那些勞苦功高的老下屬。
  曾國藩在十年戎馬生涯中,為保衛清朝江山立下赫赫戰功,當然不能給他只升一級。否則,他憑借手中十幾萬私人訓練的湘軍,隨時可以讓清廷變成覆巢之卵。于是,清廷在任命曾國藩為欽差大臣以及擔任總督的同時,在每次捷報之后都授予他一些榮譽性的虛職。先是給曾國藩加兵部尚書銜,這是副一品的頭銜,而他當時的級別仍是正二品。在攻陷南京之后,清廷又追加曾國藩太子太保銜(副一品)并封一等毅勇侯,后又授予其武英殿大學士頭銜(正一品)。爵位不是實職,但是授予曾國藩的侯爵是世襲罔替的,可以世代相傳。更重要的是,曾國藩成為清代以文人而封武侯的第*人,這種榮譽絕非正一品的掛職大學士[①]可比。曾國藩返京后,又作為漢大學士領班出席乾清宮大宴,享受了人臣的最高禮遇。曾國藩本人對這些榮譽是非??粗氐?,他也因此加深了為清廷鞠躬盡瘁的忠心。也許某種程度上,這是促使他放棄自立為王的重要原因之一。一句“倚天照海花無數,流水高山心自知”,揭示了曾國藩矛盾的心理。

上一篇:管理技巧:搞定公司里的“自家人” 下一篇:安排特殊休假的幾個準則

熱門發布

推薦機構

熱門課程

蘇州新科培訓推薦

在這里,蘇州市新科培訓為您提供201個優質課程,覆蓋成人/商務英語、小語種培訓、計算機技術培訓等方面的課程信息,在這里您可以查詢到課程報價,學校位置,電話、開課時間等選課信息,網上預訂蘇州市新科培訓免費試聽課程,還可以體驗不可思議低價驚喜。

本站展示的所有信息內容系由機構或個人用戶發布,可能存在發布者所發布的信息,并未獲得品牌所有人有效授權。本平臺會加強審核,但無法完全排除差錯或疏漏。鄭重聲明:本平臺僅為免費注冊用戶提供免費的信息發布渠道,但不對其發布信息的真實性、準確性和合法性負責,對此也不承擔任何法律責任。對于從本網站或本網站的任何有關服務所獲得的資訊、內容或廣告,您接受或信賴任何信息所產生之風險應自行承擔,本網對任何使用或提供本網站信息的商業活動及其風險不承擔任何責任。,如果侵犯,請及時通知我們,發送郵件至15610150293@126.com本網站將在第一時間及時刪除。

91精品免费久久久久久久久_亚洲毛片免费观看_99免费在线视频_老司机在线免费视频

    <label id="e3rhc"><meter id="e3rhc"><bdo id="e3rhc"></bdo></meter></label>
    1. <label id="e3rhc"><meter id="e3rhc"></meter></label>

      <rt id="e3rhc"><optgroup id="e3rhc"><strike id="e3rhc"></strike></optgroup></rt>
      <label id="e3rhc"><meter id="e3rhc"></meter></label>
    2. 国产在线麻豆精品观看| 91浏览器打开| 高清在线观看日韩| 精品久久人人做人人爰| 另类人妖一区二区av| 91精品国产品国语在线不卡 | 国产成人午夜电影网| 欧美xxxxx牲另类人与| 精品午夜久久福利影院| 久久综合久久综合九色| 国产精品中文有码| 亚洲国产精品99久久久久久久久 | 老司机免费视频一区二区| 日韩精品一区二区三区三区免费 | 蜜臀av一区二区| 久久精品夜色噜噜亚洲a∨| 成人一区二区视频| 亚洲一区二区三区在线播放| 5858s免费视频成人| 国产精品综合视频| 一区二区三区国产豹纹内裤在线| 欧美人与性动xxxx| 国产乱国产乱300精品| 中文字幕高清一区| 欧美日韩一区二区三区高清| 麻豆高清免费国产一区| 国产精品久久久久一区二区三区 | 777奇米成人网| 国产成人aaa| 洋洋av久久久久久久一区| 欧美一区二区啪啪| 成人国产在线观看| 丝袜美腿亚洲综合| 国产精品久久久一本精品| 3d成人动漫网站| av午夜一区麻豆| 久久成人免费电影| 亚洲午夜久久久久久久久久久| 久久这里只有精品首页| 欧美日韩一区二区三区视频| 国产福利精品一区二区| 视频一区在线播放| 亚洲欧美日本韩国| 日本一区二区三区四区| 欧美一区二区三区男人的天堂| 色综合天天综合网国产成人综合天| 麻豆一区二区三区| 亚洲国产精品高清| 日韩亚洲欧美中文三级| 91视频观看免费| 懂色av一区二区三区免费观看 | 亚洲精品日日夜夜| 国产偷v国产偷v亚洲高清| 日韩亚洲欧美中文三级| 欧美日韩视频专区在线播放| 豆国产96在线|亚洲| 麻豆精品在线播放| 偷拍与自拍一区| 一级日本不卡的影视| 亚洲欧洲日韩女同| 中国色在线观看另类| 亚洲精品一区二区在线观看| 欧美一三区三区四区免费在线看 | 欧美精品日韩一区| 欧美视频中文字幕| 在线一区二区三区| 色综合天天综合网天天狠天天| 成人av影视在线观看| 91精品综合久久久久久| 五月天精品一区二区三区| 一区二区三区四区在线| 亚洲欧美日韩久久| 夜夜嗨av一区二区三区网页| 亚洲欧美一区二区久久| 亚洲精品乱码久久久久久久久| 亚洲品质自拍视频网站| 亚洲一级二级三级| 亚洲福利视频导航| 视频一区二区三区在线| 蜜桃在线一区二区三区| 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 久久色在线视频| 国产欧美日韩不卡| 亚洲欧美成人一区二区三区| 亚洲综合一区二区| 日本不卡视频一二三区| 国产精品自拍网站| 色婷婷久久久久swag精品 | 88在线观看91蜜桃国自产| 日韩视频在线观看一区二区| 久久精品网站免费观看| 亚洲精品成人a在线观看| 亚洲成a天堂v人片| 狠狠色狠狠色综合| 一本色道久久加勒比精品| 欧美一级免费大片| 欧美国产欧美综合| 亚洲五码中文字幕| 国产精品一区久久久久| 91久久线看在观草草青青| 欧美zozo另类异族| 亚洲人成伊人成综合网小说| 日韩中文字幕av电影| 国产福利一区二区三区在线视频| 色播五月激情综合网| 精品国产乱码久久久久久老虎| 亚洲人成网站精品片在线观看 | 亚洲欧美激情插| 奇米精品一区二区三区在线观看 | 亚洲一区视频在线| 国产成人精品亚洲777人妖| 精品视频123区在线观看| 国产无遮挡一区二区三区毛片日本| 亚洲视频免费观看| 国产美女在线精品| 欧美一区二区三区影视| 亚洲视频你懂的| 国产精品一二一区| 91精品国产综合久久久久久| 18涩涩午夜精品.www| 国产高清在线精品| 亚洲精品在线一区二区| 秋霞午夜av一区二区三区 | 成人午夜电影网站| 欧美一级生活片| 亚洲一区二区在线视频| 99久久久精品免费观看国产蜜| 亚洲精品在线网站| 国产一区二区三区不卡在线观看| 日韩一区二区高清| 午夜伦欧美伦电影理论片| 色老头久久综合| 亚洲精品精品亚洲| 欧美伊人精品成人久久综合97 | 一区二区在线观看av| 成人美女视频在线看| 国产日本一区二区| 国产不卡在线一区| 国产精品私房写真福利视频| 国产一区91精品张津瑜| 久久久99精品久久| 成人精品视频一区二区三区| 欧美激情综合五月色丁香| 懂色av一区二区夜夜嗨| 1024亚洲合集| 欧美午夜影院一区| 日韩和欧美的一区| 久久影院午夜论| www.99精品| 亚洲一区影音先锋| 日韩欧美一二区| 国产精品亚洲第一区在线暖暖韩国| 久久久影院官网| www.欧美亚洲| 一区二区三区日韩欧美| 9191成人精品久久| 国产专区欧美精品| 国产精品乱子久久久久| 欧美在线一区二区三区| 免费成人结看片| 国产欧美一区二区在线观看| 91丨国产丨九色丨pron| 亚洲不卡av一区二区三区| 国产91丝袜在线播放| 亚洲一区在线观看免费观看电影高清| 欧美精品久久天天躁| 国产福利一区二区| 偷拍一区二区三区四区| 国产欧美日韩在线视频| 欧美影院一区二区| 国产一区在线观看麻豆| 亚洲日本丝袜连裤袜办公室| 欧美精品色一区二区三区| 国产a久久麻豆| 午夜久久久久久久久| 欧美国产在线观看| 69堂精品视频| 成人av网站在线| 麻豆精品视频在线| 一区二区三区在线视频观看| 日韩一区二区视频| va亚洲va日韩不卡在线观看| 日本aⅴ亚洲精品中文乱码| 亚洲欧洲综合另类在线| 久久精品人人爽人人爽| 69堂精品视频| 在线免费观看成人短视频| 国产综合色产在线精品| 亚洲成人高清在线| 亚洲欧美影音先锋| 国产欧美一区二区精品性色超碰| 欧美性一二三区| 91在线观看地址| 国产一区二区三区免费播放| 亚洲国产毛片aaaaa无费看 | 久久久精品欧美丰满| 日本久久电影网| 成人av高清在线| 粉嫩蜜臀av国产精品网站| 久久99国产精品久久99果冻传媒|