沈陽人力資源管理師

一，什么是人力資源管理師：一年兩次考試，每年5月份和11月份兩次考試

人力資源管理師（Human resources management division）按級別劃分“人力資源管理師一級”、“人力資源管理師二級”、“人力資源管理師三級”“人力資源管理師四級”、指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的高級管理人員。

二、報考條件

人力資源一級報名條件

 1 連續從事本職業工作19年以上。 　

　2 取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。 　

　3 取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

人力資源二級報名條件

 人力資源管理師(國家職業資格二級) (1)連續從事本職業工作13年以上。 (2)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連 續從事本職業工作5年以上。 (3)取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。

(4)具有大學專科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。 (5)具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上。

6)取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。 通過人力資源管理人員系統培訓學習，幫助廣大人力資源管理師考試人員熟悉本職業資格統一鑒定考試的標準和要求，系統掌握現代企事業人力資源管理的理論技術和方法，加快提高人力資源管理從業人員的理論水平、專業素質和工作能力，符合《人力資源管理人員國家職業標準》；在通過國家統一鑒定考試合格后，取得人力資源管理師（二級）國家法定職業資格證書

人力資源三級報名條件

三級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者） （1）連續從事本職業工作6年以上。 （2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。 （3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。 　

（4）取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。 （5）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。

（6）取得大學本科學歷證書后，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。

四級

1 四年相關工作經驗（16+4=20周歲） 

2 取得技工或職業學校本專業或相關專業畢業證書（含在校應屆畢業生）

 3 高等院校本專業或相關專業在校生

三、考試內容

（1）基礎知識：勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理； （2）人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業知識與技能系統。 （3）綜合評審：公文筐（文件筐）考核。

四、同成教育的優勢;

1、一對一的班主任老師 督導每一個學員認真學習。

2、理論結合實際的授課方式，真正讓學員學習到相關專業知識。

3、面授課程，網絡課程，考點沖刺班型，考前總復習，多種班型選擇，滿足每一個想要學習的學員需求。

4、老師講課，傳道受業解惑。