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濟南親子活動體驗

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親子活動體驗

中國人習慣在寶寶滿月和百日的時候慶祝,而西方人會在寶寶即將出生的時候舉辦baby shower——即迎嬰聚會??此仆惖幕顒樱鋵嵱兄举|的不同。滿月和百日是以寶寶為主角的慶?;顒?,來賓的注意力都被可愛的小寶寶所吸引,然而,西方的baby shower是為即將成為媽媽的女性舉辦的,baby shower文化使女性在自己的婚禮之后再一次享受萬般榮寵和注目,經過十月懷胎的一切辛苦之后,在即將“成功”的時刻,給予女性關懷和祝福。 (baby Shower——為了迎接即將誕生的寶寶,給快生產的準媽媽們(懷孕7-8個月)送去陣雨般的祝福和禮物的文化)

概念定義:

親子活動是指,父母陪著孩子在假期參加一些社團或者企業組織的一些有益于兒童成長的活動,促進孩子與父母的關系,讓孩子結識更多的好朋友。通過活動鍛煉孩子參與探索的性格,能讓孩子在少年時期,身心健康發展。

活動分類:

根據國內的親子活動的分類,親子活動可以分為:戶外親子、親子體驗、主題活動、家庭游戲等。具體表現為:寶寶爬行比賽,小小搬運工比賽,寶寶扭扭車比賽,寶寶保齡球比賽,寶寶生日會,兒童科普活動,童心夢想秀,親子讀書會,戶外郊游,親子體驗等等內容。

活動背景:

當前,隨著我國改革開放和市場經濟的深入發展,隨著獨生子女政策的實行,我國的家庭親子關系正在發生急劇的變化,特別是青少年在這個多元化環境中有著顯著變化。研究表明:青少年期是人生中鍵而又有特色的時期,是依戀與獨立兩種傾向暫時沖突和對立的階段。而許多的父母都沒有或缺乏主動意識去調適與青少年子女的關系。許多父母或多或少地面對過一種困惑,不知道為什么自己正確的意見與建議,不能被孩子接受。而不少青少年學生在面對父母絮叨的教導時,則表現出較強的叛逆性格。而且工作壓力大,很多家長沒什么時間陪孩子,導致親子間出現隔膜,這是父母所不樂見的。運動寶貝指出多參加親子活動,能夠讓家長和孩子共同參與、相互合作完成活動內容,進而拉近彼此的關系。親子活動的意義不僅能讓孩子和父母更親近,還能幫助孩子成長,讓孩子結識更多的好朋友。

活動特點:

、 能夠啟發孩子的智慧。這就要求親子活動過程中既能利用和發揮孩子現有的能力,又能夠引導和發展他們新的能力。第二、 親子雙方平等參與。親子活動不是上課,家長不能居高臨下對孩子指手畫腳,而應當是活動的平等參與者。第三、 親子活動具有多樣性。只要我們有親子溝通交流的意識,隨時隨地都可以在日常生活中的各個環節與孩子進行溝通交流,而不應將親子活動局限于某些特殊的活動,否則將會影響到親子活動的多樣性,進而影響到親子間溝通交流的廣度和深度,影響到孩子的多樣性發展。第四、 活動給親子雙方都帶來樂趣。在親子活動中既讓孩子體會到創造和成功的歡樂,也讓家長體會到參與交流的幸福。

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山東五嘉教育咨詢有限公司作為國內一家專業從事戶外體驗式培訓的機構,是目前國內優秀的拓展培訓公司之一,致力于為國內外企業提供具有現代管理觀念與技能的拓展培訓課程。山東五嘉教育咨詢有限公司結合中國企業特有的培訓需求,創建了獨特的面向個人、團隊和組織的培訓體系及課程,并開創了個性化設計與標準化實施相結合的培訓模式。我們擁有成熟的培訓隊伍,培訓師均持有國家專業資質證書,擁有豐富的拓展培訓經驗。憑借豐富的培訓經驗、先進的管理模式、再加上不斷進取而又質樸實干的精神,山東五嘉教育咨詢有限公司成立初始即成為全國體驗式培訓行業重量級供應商。拓展課程設計總體包括:團隊素質拓展,紅色主題活動,水上主題拓展,親子活動體驗等12大課程體系。公司一貫秉承“以教育作為企業發展的動力,以不斷學習、創新的文化作為企業發展的源泉”的核心理念,注重于從體驗中學習,從學習中提高視角深層次挖掘出作為企業最重要的資源——人力資源中存在的機能障礙,即缺乏自信、欠缺投入、懼怕改變、逃避責任、無視結果。通過進入角色、回歸自我的體驗式培訓方式解決領導與員工、員工與員工之間存在的功能性障礙,達到熔煉、凝聚企業價值最大化的價值觀,且使參與者體驗到挑戰成功的快樂。專業的研發創新隊伍為了使中國的體驗式培訓產品能緊跟國際經濟的發展和市場需求的變化,在近十年對體驗式培訓探索、研究和實踐的基礎上成立了中國體驗式培訓領域的專業研發機構,致力于“體驗式培訓產品”和“體驗式培訓師”培訓體系的構建與開發,并根據客戶的反饋及時對創新培訓產品給予及時的調整和完善。專業的項目經理隊伍擁有一支專業而團結的項目經理隊伍,他們均有著極其豐富的相關行業背景,對于相關行業的特點有著深刻的了解,同時他們還在時刻關注著行業的新發展動態和趨勢,并借助整個團隊的力量,對行業的培訓需求進行深入、細致的分析。因此,他們能夠針對客戶所處的不同行業特點和需求,幫助客戶制定更為切實和有效的培訓方案,為客戶量身打造合適的課程,從而保證培訓效果的最大化。專業的培訓師隊伍山東五嘉教育咨詢有限公司的培訓師是標準和優秀的代名詞。近十年來,獨創了培訓師培訓和認證體系,保證了培訓師隊伍長期穩定的發展壯大。同時,五嘉團建每年會面對社會公開招聘專、兼職培訓師,而在數以萬計的簡歷中,只有5‰的人能提到面試機會,他們必須擁有豐富的知識和一定的管理工作經驗;良好的學習能力和積極樂觀的生活態度;出類拔萃的團隊合作精神。而每位得到培訓師上崗培訓資格的人,除了必須通過長達半年艱苦、系統的TOT培訓外,還要通過近乎苛刻的考核,方能成為一名合格的培訓師。

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