吉林事業(yè)單位面試技巧：結(jié)構(gòu)化面試備考策略
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1.了解結(jié)構(gòu)化面試的形式和特點，學(xué)會抓住題干重點，答題精準(zhǔn)
結(jié)構(gòu)化面試亦稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是一種能力測試，而不是一般的面談。結(jié)構(gòu)化面試為特定的崗位選拔人才，所以在出題上會緊扣該職位的職能要求，和崗位的特殊構(gòu)成要素。有的地方出題時也會將社會上的熱點事件融入面試題目中，考察應(yīng)試者的獨立思考能力和對事情的判斷能力。
2.要注意搜集了解往年考試信息，對往年真題一定要模擬作答
考生在進行結(jié)構(gòu)化面試的相關(guān)信息了解時，一定不要忘了掌握近年報考部門職位的信息，如面試考官人數(shù)，題目的數(shù)量和難度，出題的風(fēng)格等等，從中發(fā)現(xiàn)思路，更有針對性的為今年的考試備考。
3.持續(xù)模擬練習(xí)，反復(fù)訓(xùn)練
結(jié)構(gòu)化考試推出以來，經(jīng)過我們實踐中檢驗也發(fā)現(xiàn)，在考前做過大量模擬訓(xùn)練的考生的通過率要遠遠高于未進行模擬訓(xùn)練的考生。這說明，通過反復(fù)的練習(xí)，也是能夠考生的答題能力。所以，一定不能忽視考前的模擬訓(xùn)練。
4.注意積累，厚積才能薄發(fā)
平時注意積累，多看看時政類的新聞及評論，自己也要動腦思考分析，把分析時政評論當(dāng)成一種思維訓(xùn)練也是一種很好的提高自身分析問題能力的方法。同時要加強自身綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，這樣才能在考試中做到從容不迫，脫穎而出。
5. 調(diào)適心理，輕松上考場
求職者一旦具備了良好心態(tài)，就會在面試時精神飽滿、意氣風(fēng)發(fā)，充滿自信，講起話來語意肯定、語氣懇切，操縱言辭得心應(yīng)手，講起話來侃侃而談，從而為成功應(yīng)聘打下良好的基礎(chǔ)。有積極進取心態(tài)的求職者，總是把每個面試機會看成是千載難逢的好機遇，可遇而不可求，是新的成功在向你招手。于是，能在面試前認(rèn)真做準(zhǔn)備，打電話，查資料去摸底，在面試時就可望有正常的或超常的發(fā)揮。 你去求職應(yīng)聘參加面試，不是命運操在對方手里。命運還是在自家手上。的確，從用人單位來看，你是在接受審查，看你的條件是否符合招聘的要求。不過，換個角度來看，那家用人單位和主試人同時也在被你審查，看看他們給的條件能不能吸引你。雙向選擇嘛，你考察我，我還考察你呢!有了這種心態(tài)，你在精神上就占了上風(fēng)(但不可趾高氣揚)，以沉著、穩(wěn)健的氣勢面對主考官那一連串的問題，自然能表現(xiàn)出一種不卑不亢的態(tài)度。
面試時如果有了不怕挫折、不怕失敗，本人輸?shù)闷鸬男膽B(tài)，那就會大大增強面試的信心，講起話來有板有眼、理直氣壯地介紹自己，就是遇到比自己強的競爭者，你也不會自慚形穢，而是抱著一種 一山還比一山高、我也要成為他那樣的人的積極心態(tài)來對待。總之，經(jīng)不起挫折，輸不起的人才是真正的失敗者。有了這種輸?shù)闷鸬乃枷霚?zhǔn)備，你就會一試再試，終會找到比較稱心的工作。
