91精品免费久久久久久久久_亚洲毛片免费观看_99免费在线视频_老司机在线免费视频

全國- 「切換城市」 培訓家旗下培訓平臺
手機版
網站導航

人力資源管理職場交流:微軟公司最讓應聘者頭疼的面試題

2020.02.28

發布者:網上發布

  以下是微軟公司的員工在面試時所遇到的問題。微軟的顧問有時會得到一些特殊待遇,因此在面試時詢問他們的問題并不真的算數,所以沒有列在下面。
  這些問題往往遵循以下一些基本主題:難題、運算、應用、頭腦。
  難題
  ★為什么下水道的井蓋是圓的?
  ★美國有多少輛車?(一個常見的類似問題是:美國有多少家加油站?)
  ★美國有多少個下水道井蓋?
  ★你讓某些人為你工作了七天,你要用一根金條作為報酬。這根金條要被分成七塊。你必須在每天的活干完后交給他們一塊。如果你只能將這根金條切割兩次,你怎樣給這些工人分?
  ★一列火車以每小時15英里的速度離開洛杉磯,朝紐約進發。另外一列火車以每小時20英里的速度離開紐約,朝洛杉磯進發。如果一只每小時飛行25英里的鳥同時離開洛杉磯,在兩列火車之間往返飛行,請問當兩列火車相遇時,鳥飛了多遠?

  ★假設一張圓盤像唱機上的唱盤那樣轉動。這張盤一半是黑色,一半是白色。假設你有數量不限的一些顏色傳感器。要想確定圓盤轉動的方向,你需要在它周圍擺多少個顏色傳感器?它們應該被擺放在什么位置?
  ★假設時鐘到了12點。注意時針和分針重疊在一起。在一天之中,時針和分針共重疊多少次?你知道它們重疊時的具體時間嗎?

  ★你有兩個罐子,分別裝著50個紅色的玻璃球和50個藍色的玻璃球。隨意拿起一個罐子,然后從里面拿出一個玻璃球。怎樣最大程度地增加讓自己拿到紅球的機會?利用這種方法,拿到紅球的幾率有多大?
  ★中間只隔一個數字的兩個奇數被稱為奇數對,比如17和19.證明奇數對之間的數字總能被6整除(假設這兩個奇數都大于6)。現在證明沒有由三個奇數組成的奇數對。
  ★一個屋子有一個門(門是關閉的)和3盞電燈。屋外有3個開關,分別與這3盞燈相連。你可以隨意操縱這些開關,可一旦你將門打開,就不能變換開關了。確定每個開關具體管哪盞燈。
  ★假設你有8個球,其中一個略微重一些,但是找出這個球的惟一方法是將兩個球放在天平上對比。最少要稱多少次才能找出這個較重的球?
  ★假設你站在鏡子前,抬起左手,抬起右手,看看鏡中的自己。當你抬起左手時,鏡中的自己抬起的似乎是右手。可是當你仰頭時,鏡中的自己也在仰頭,而不是低頭。為什么鏡子中的影像似乎顛倒了左右,卻沒有顛倒上下?
  ★你有4瓶藥。每粒藥丸的重量是固定的,不過其中有一瓶藥受到了污染,藥丸的重量發生了變化,每個藥丸增加了一點重量。你怎樣一下子測出哪瓶藥是遭到污染的呢?
  ★下面玩一個拆字游戲,所有字母的順序都被打亂。你要判斷這個字是什么。假設這個被拆開的字由5個字母組成:
  1. 共有多少種可能的組合方式?
  2. 如果我們知道是哪5個字母,那會怎么樣?
  3. 找出一種解決這個問題的方法。
  ★有4個女人要過一座橋。她們都站在橋的某一邊,要讓她們在17分鐘內全部通過這座橋。這時是晚上。她們只有一個手電筒。最多只能讓兩個人同時過橋。不管是誰過橋,不管是一個人還是兩個人,必須要帶著手電筒。手電筒必須要傳來傳去,不能扔過去。每個女人過橋的速度不同,兩個人的速度必須以較慢的那個人的速度過橋。
  第*個女人:過橋需要1分鐘;
  第二個女人:過橋需要2分鐘;
  第三個女人:過橋需要5分鐘;
  第四個女人:過橋需要10分鐘。
  比如,如果第*個女人與第4個女人首先過橋,等她們過去時,已經過去了10分鐘。如果讓第4個女人將手電筒送回去,那么等她到達橋的另一端時,總共用去了20分鐘,行動也就失敗了。怎樣讓這4個女人在17分鐘內過橋?還有別的什么方法?
  ★如果你有一個5夸脫的水桶和一個3夸脫的水桶,如何準確量出4夸脫的水?
  ★你有一袋糖,有紅色的,藍色的,綠色的。閉上眼睛,拿出兩塊顏色一樣的糖,你需要拿多少次才能確保有兩塊顏色相同的?
  ★如果你有兩個桶,一個裝的是紅色的顏料,另一個裝的是藍色的顏料。你從藍色顏料桶里舀一杯,倒入紅色顏料桶,再從紅色顏料桶里舀一杯倒入藍顏料桶。兩個桶中紅藍顏料的比例哪個更高?通過算術的方式來證明這一點。

上一篇:人力資源管理職場交流:怎樣做才算“招對人”呢 下一篇:人力資源管理職場交流:如何培養“富二代”成為優秀接班人

熱門發布

推薦機構

熱門課程

本站展示的所有信息內容系由機構或個人用戶發布,可能存在發布者所發布的信息,并未獲得品牌所有人有效授權。本平臺會加強審核,但無法完全排除差錯或疏漏。鄭重聲明:本平臺僅為免費注冊用戶提供免費的信息發布渠道,但不對其發布信息的真實性、準確性和合法性負責,對此也不承擔任何法律責任。對于從本網站或本網站的任何有關服務所獲得的資訊、內容或廣告,您接受或信賴任何信息所產生之風險應自行承擔,本網對任何使用或提供本網站信息的商業活動及其風險不承擔任何責任。,如果侵犯,請及時通知我們,發送郵件至15610150293@126.com本網站將在第一時間及時刪除。

91精品免费久久久久久久久_亚洲毛片免费观看_99免费在线视频_老司机在线免费视频

    <label id="e3rhc"><meter id="e3rhc"><bdo id="e3rhc"></bdo></meter></label>
    1. <label id="e3rhc"><meter id="e3rhc"></meter></label>

      <rt id="e3rhc"><optgroup id="e3rhc"><strike id="e3rhc"></strike></optgroup></rt>
      <label id="e3rhc"><meter id="e3rhc"></meter></label>
    2. 一级精品视频在线观看宜春院| 日韩免费视频一区二区| 色综合一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久久| 亚洲五码中文字幕| 91精品国产一区二区三区| 午夜不卡在线视频| 欧美日韩三级在线| 久久99精品久久久久久久久久久久 | 免费成人性网站| 日韩免费性生活视频播放| 免费成人你懂的| 久久综合精品国产一区二区三区| 国产美女精品在线| 国产精品免费看片| 欧美主播一区二区三区美女| 日韩精彩视频在线观看| 日韩欧美一级二级三级久久久 | 欧美精品一区二区三区蜜臀| 成人自拍视频在线观看| 一区二区三区加勒比av| 日韩欧美一级片| 99久久精品一区| 日本aⅴ免费视频一区二区三区 | 51精品久久久久久久蜜臀| 激情文学综合丁香| 亚洲精品va在线观看| 日韩欧美在线影院| 99久久99久久免费精品蜜臀| 日韩成人免费在线| 亚洲天堂免费看| 精品国产免费人成电影在线观看四季| 91美女视频网站| 国产精品资源在线看| 亚洲国产综合人成综合网站| 久久久久久久综合狠狠综合| 欧美酷刑日本凌虐凌虐| 在线免费亚洲电影| 99久久精品免费精品国产| 国产一区二区电影| 日本色综合中文字幕| 亚洲三级免费观看| 国产精品乱码一区二区三区软件| 欧美videossexotv100| 91网站在线播放| eeuss影院一区二区三区| 国模娜娜一区二区三区| 美女精品自拍一二三四| 亚洲1区2区3区4区| 亚洲小少妇裸体bbw| 伊人性伊人情综合网| 日韩一区欧美小说| 一区在线观看免费| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟| 欧美成人精精品一区二区频| 7777精品伊人久久久大香线蕉完整版| 91香蕉视频污在线| 国产成人免费在线观看不卡| 久久国产剧场电影| 免费人成黄页网站在线一区二区| 日韩激情在线观看| 日韩制服丝袜先锋影音| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 亚洲猫色日本管| 亚洲精品伦理在线| 午夜久久久久久| 日韩黄色小视频| 日本不卡不码高清免费观看| 午夜精品久久久久影视| 日韩国产成人精品| 精品午夜久久福利影院| 久久99久国产精品黄毛片色诱| 蜜臀国产一区二区三区在线播放 | 欧美xxxxxxxxx| 日韩一区二区在线观看视频播放| 日韩欧美亚洲另类制服综合在线 | 日韩精品专区在线影院观看| 欧美日韩国产首页| 青娱乐精品视频在线| 亚洲视频在线一区| 日韩一区在线看| 国产精品福利一区| 国产精品乱子久久久久| 国产欧美精品国产国产专区| 91麻豆精品国产91久久久资源速度| 一道本成人在线| 欧美亚洲综合另类| 欧美色图天堂网| 欧美日韩国产欧美日美国产精品| 国产一区二区在线观看视频| 91亚洲精华国产精华精华液| 成人激情免费视频| 91啪亚洲精品| 欧美亚洲禁片免费| 欧美日韩一卡二卡| 欧美一区二区视频免费观看| 欧美精品乱人伦久久久久久| 色婷婷激情久久| 7777精品伊人久久久大香线蕉最新版| 欧美一级在线免费| 国产午夜亚洲精品理论片色戒| 国产精品久久久久久久久快鸭| 久久无码av三级| 亚洲欧洲日韩综合一区二区| 亚洲欧美日韩中文播放| 中国色在线观看另类| 亚洲欧洲韩国日本视频| 夜夜精品浪潮av一区二区三区| 亚洲无人区一区| 国产麻豆视频一区二区| 99精品国产99久久久久久白柏 | 亚洲天堂精品视频| 久久66热re国产| 国产a视频精品免费观看| 色综合中文字幕国产 | 久久av资源网| 白白色亚洲国产精品| 欧美日韩亚洲丝袜制服| 欧美成人猛片aaaaaaa| 国产精品美女久久久久久久久久久| 亚洲一区欧美一区| 国产麻豆视频一区| 欧美一区二区福利在线| 日韩欧美在线不卡| 中文字幕亚洲精品在线观看| 天天色图综合网| 97精品视频在线观看自产线路二| 91麻豆精品国产91久久久久久久久 | 国产精品色一区二区三区| 日韩专区欧美专区| 成人毛片老司机大片| 精品少妇一区二区三区在线视频| 亚洲色欲色欲www在线观看| 国产原创一区二区三区| 色妹子一区二区| 亚洲国产精品传媒在线观看| 午夜精品福利一区二区三区av| 国产精品一区二区三区网站| 91精品国产综合久久香蕉的特点| 亚洲视频一区二区在线观看| 国产成人啪免费观看软件| 91老司机福利 在线| 亚洲欧美激情一区二区| 成人午夜视频福利| 国产丝袜美腿一区二区三区| 久久电影网电视剧免费观看| 555www色欧美视频| 亚洲va欧美va人人爽午夜| 国产激情视频一区二区三区欧美| 久久蜜桃一区二区| 韩日欧美一区二区三区| 日韩午夜激情av| 三级久久三级久久| 日韩欧美国产电影| 麻豆精品国产传媒mv男同 | 国产一区二区三区在线看麻豆 | 日韩一区中文字幕| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀| 国产欧美日韩亚州综合| 国产 欧美在线| 另类小说一区二区三区| 91麻豆精品国产91久久久使用方法 | 久久国产精品99精品国产| 欧美精品免费视频| 五月综合激情日本mⅴ| 色婷婷av久久久久久久| 三级成人在线视频| 欧美日产国产精品| 国产精品88av| 91精品国产乱码| 成人免费视频网站在线观看| 1024精品合集| 555夜色666亚洲国产免| 国产女人18水真多18精品一级做| 91啪在线观看| 午夜久久电影网| 成人欧美一区二区三区视频网页| 国产精品一区二区黑丝| 精品99999| 欧美国产日韩精品免费观看| 9l国产精品久久久久麻豆| 亚洲精选视频免费看| 欧美军同video69gay| 国内成+人亚洲+欧美+综合在线| 亚洲久本草在线中文字幕| 91麻豆精品国产91久久久更新时间| 成+人+亚洲+综合天堂| 亚洲成人综合网站| 亚洲欧美偷拍卡通变态| 91精品久久久久久蜜臀| 在线免费亚洲电影| 亚洲一区免费观看| 日本韩国精品在线| 国产一区二区三区美女| 亚洲精品乱码久久久久久黑人| 91精品国产综合久久精品| 国产裸体歌舞团一区二区| 一区二区三区美女| 久久久www免费人成精品| 91精品国产高清一区二区三区蜜臀|